Orange
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Orange : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Stéphane Richard
  • Date de création
    1988
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    plus de 8 milliards d'euros
  • Secteur
    Télécommunications
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Emplois

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Numérique et Développement informatique

192 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 179 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 2,9 K avis et peut encore changer.
4.3320174.1920184.1020194.1520204.192021

Avis

Gestionnaire ADV (Colomiers (31))
le 18 septembre 2021
Environnement de travail agréable
Managers à l'écoute, bonne formation, ambiance décontractéej'ai effectué 2 missions d'un an chacune et j'y reviendrais volontiers
Technicien D’intervention Grand Public (Paris 10e (75))
le 8 septembre 2021
Une entreprise responsable pleinne de perspective
Orange est une entreprise engagé de la mobilité et la montée en compétences de ses salariés car si l'entreprise qui se soucie le lendemain de son salarié de son intégrité au sein de l'entreprise de son intégration au sens de la collaboration de son équipe. Orange a été un facteur clé pour moi de proposition dans mes objectifs restaurant j'ai pu atteindre la plupart de mes projet professionnel et projet d'étude d'ailleurs en cours. Orange octroie à tout le monde la possibilité de montrer sa plus-value et enfin de décrocher un contrat et de monter en compétence je recommande vivement Orange car c'est une entreprise de valeur responsable et très écologique
Vérificateur Qualité Sécurité et Environnement (51100 Reims)
le 2 septembre 2021
Inégalité professionnelle
C'est une entreprise qui a une belle image de marque, capable de faire de la belle publicité sur l'égalité des chances, le handicap, la discrimination, les évolutions de carrières, mais dans la réalité, il en est tout autre.Seule une petite poignée évolue.
Conseillère clientèle (Le Mans (72))
le 27 août 2021
Expérience au top
savoir gérer la pression des chiffres et être compétitif.
Directeur Ressources Humaines (Montpellier (34))
le 20 août 2021
Environnement peu stimulant
La plupart des salariés sont dans leur petit confort protégés par la sécurité de l'emploi lié à l'historique de l'entreprise et à l'embauche de nombreux fonctionnaires.L'entreprise ne valorise pas la performance, vous serez payé quasi pareil que vous soyez bons ou nuls (et vous ne serez pas viré si vous êtes nuls, vous verrez par vous même le grand nombre de salariés au placard dans cette boîte). Conséquences : les salaires sont environ 40% en dessous du marché car il faut bien payer les canards boiteux qui ne font pas grand chose et que le groupe préfère garder plutôt que de les licencier....Mieux vaut ne pas rester trop longtemps dans ce groupe sous peine de devenir rapidement aigri par tout ça....c'est bien dommage !

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Questions et réponses

31 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Orange. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Orange.

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  • Entretiens d'embauche
  • Avantages
  • Horaires de travail
  • Ambiance de travail
  • Processus de recrutement
  • Code vestimentaire
  • Promotion
  • Salaire
  • Culture d'entreprise
  • Télétravail

Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 749 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec Orange au cours des cinq dernières années.
Expérience positive
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend environ une semaine.

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