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Avis sur Orange (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
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3 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée atypique : autonomie, bonne ambiance généraleOpportunités de développement : selon profil et posteDirection : à l'écoute de ses salariésCulture du lieu de travail : différent profile et différentes fonctions réuni dans un même lieu = ambiance conviviale, intérêt pour autruiAspect difficile du poste : être préparer à passer beaucoup de temps "seul", assis derrière un écranAspect agréable du poste : Avantages en nature (tickets restau, cuisine à disposition, différents espace de détente, machines à café et confiserie, etc...)
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Arrivée chez Orange le 19 février Réception de mon ordi pro le 5 mars, de mon tel pro le 20 mars "Débarquement express le 16 avril » que j’ai subi du poste de psychologue du travail, au sein du pôle psy de la direction qualité de vie au travail= rupture de la periode d'essai Le management : sur le registre affectif. Un manageur qui ne sait pas prendre de recul face aux informations qu'elle reçoit de son équipe. Pas de hauteur de vue, réellement pas de management plutôt du copinage. L'incapacité à évaluer les compétences de son équipe même pas penser prologuer la période d'essai pour infirmer ou confimer le recrutement . Culture du lieu de travail : Discours des psychologues du service Pole psy/ qualité de vie au travail : nombre de postulats répétés : «L’établissement est complexe, voire très complexe » « les choses ne bougent pas vraiment », « il faut être prudent sur ce qui doit être dit et écrit », qu'on vous répète à l’envi. Il est également de bon ton de ne pas « copiner » avec le reste du personnel car cela est mal perçu par les médecins du travail. " on ne peut rien faire" Nous n'avons pas la main pour faire bouger les choses" L'aspect le plus désagréable ; avoir était jugé uniquement un sentiment de collègues et non sur mes compétences car je n'ai pas eu le temps de faire une seule étude organisationnelle ce pour quoi j'ai été engagée. Mes collègues avaient LE SENTIMENT que nous avions une "vision" trop différentes, plus une posture soi-disant trop consultante alors même qu'elles m'ont recruté pour les mêmes raisons. Tout psychologue doit s’attacher - plus...
Points positifs
recrutement possible sorti d'école, savoir être une bonne copine plutôt qu'une collègue compétente
Points négatifs
la "qualité" du management du pole psy au sein du service de santé au travail, un comble !!!
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The company was ok, good compensation and work environment. Your experience depends on what you want to achieve. The non contract employee will not get a permanent contract.
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