Orpea
3,0 étoile(s) sur 5.
Recevez de nouvelles offres d'emploi et de nouveaux avis chaque semaine !

Salaires mensuels pour le poste : Aide Soignant (H/F) chez Orpea - France

Le salaire estimé provient de 45 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.Dernière mise à jour : 26 janvier 2021
correspond à la moyenne nationale

Offres d'emploi correspondant à Aide Soignant (H/F) : Orpea

  1. Paris (75)
    Aide soignant de nuit H/F. Sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur, vous aurez pour missions principales : Observer l’état de santé du résident.
    il y a 12 jours
  2. Ardennes
    Sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur, vous aurez pour missions principales : Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.
    il y a 6 heures
  3. Saint-Quentin (02)
    Titulaire du Diplôme d’État d'Aide Soignant ou 1ère année validée IFSI. Sous la responsabilités des infirmières, vous devrez : Mettre en place des animations.
    il y a 30 jours
  4. Montpellier (34)
    Sous la responsabilité de la Responsable des soins vous aurez pour missions principales : Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage.
    il y a 2 jours
Afficher tous les emplois correspondant à Aide Soignant (H/F) : Orpea
Avis sur Salaire et avantages pour le poste : Aide Soignant (H/F) chez Orpea
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
entreprise ou l'argent compte plus que l'aspect humain
maison de retraite qui s'apparente plus a un "mouroir" le personnel soignant (a.s et a.s.h ) est maltraités et sous payé , on nous demande un rendement de 5 minutes par toilette et réfection lit , nos planning modifier du jour au lendemain sans nous prévenir et du coup nos heure supplémentaire fait sans le savoir ( du a ingérence du planning )ne sont pas payé car je cite (vous n'aviez rien a faire en poste ) les résidents ne sont que des bibelots car nous ne pouvons pas passé de temps avec eux entre les toilettes et le ménage l’après-midi et il n'ont le droit que a 3 changes par jours .une fois la toilette réalisé les moins chanceux attendent devant leur porte ouverte plusieurs heures "max 4h " pour être descendu en réfectoire la direction ne remplace jamais les filles en arrêt (souvent par la faute de établissement) ni celle malade en conclusion , ne mettez jamais un proche dans les grand orpea
Points positifs
comprehension des residents et de certaines collegues
Points négatifs
paye minable et irrespect de la part de la direction
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement agréable mais locaux non adaptés
Expérience mitigée... Bonne entente entre collègues mais a l'époque une direction pas a la hauteur.. salaire vraiment très bas
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail tres dur
ils manquent tjrs de matiriel manque de personel et le salaire de suit pas
Avez-vous trouvé cet avis utile ?
Voir tous les avis : Aide Soignant (H/F) - Orpea concernant Salaire et avantages

Plus de salaires Orpea : Soins infirmiers

33 salaires bruts partagés
6 salaires bruts partagés
6 salaires bruts partagés

Combien gagne un(e) Aide Soignant (H/F) chez Orpea - France ?

Le salaire moyen mensuels chez Orpea pour le poste Aide Soignant (H/F) - France est d'environ 1 700 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Les informations sur les salaires proviennent de 143 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.
Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d’Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l’employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.