Questions et réponses au sujet de l'entreprise PARTEDIS

Le 1er échange se fait le plus souvent par téléphone pour échanger de manière globale avec le candidat sur son parcours et le poste à lui proposer. Si la candidature est retenue, un 2nd entretien est réalisé en suivant soit en visio soit sur l'agence par les RH. Un dernier entretien vient clore le process de recrutement, il est réalisé sur l'agence pour que le candidat puisse apprécier l'ambiance de travail et se projeter. Nous essayons d'avancer rapidement, environ 3 semaines se passent entre le 1er entretien téléphonique et le recrutement.

Réponse de PARTEDIS

15 février 2022

Répondre Voir les 3 réponses

Comment est-ce que PARTEDIS a réagi à la pandémie de Covid-19 ?

Posée le 6 février 2022

Nous avons essayé d'être le plus réactif possible dans la gestion de cette pandémie. D'un point de vue professionnel, nous avons réouverts très rapidement en mode drive en apportant bien sûr tous les équipements à nos collaborateurs pour assurer leur sécurité. D'un point de vue collaborateur, notre service RH a mis tout en oeuvre pour être encore plus proche des équipes pour répondre aux différentes questions.

Réponse de PARTEDIS

15 février 2022

Répondre Voir les 3 réponses

Quel est le code vestimentaire dans l’entreprise ?

Posée le 26 janvier 2022

Nos collaborateurs en agence et en plateforme sont dotés d'une tenue (bas + haut) aux couleurs de PARTEDIS.

Réponse de PARTEDIS

15 février 2022

Répondre Voir les 3 réponses

Quelles sont les motivations à travailler pour PARTEDIS ?

Posée le 13 juin 2019

Nous mettons tout en oeuvre pour que nos collaborateurs soient épanouis dans leur travail. Nous accordons une grande importance à l'intégration, à la formation, et à l'évolution de nos collaborateurs. L'écoute et le partage sont des valeurs fortes chez PARTEDIS.

Réponse de PARTEDIS

15 décembre 2021

Répondre Voir les 2 réponses

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Posée le 9 mai 2019

Nous essayons d'être le plus rapide possible dans notre process de recrutement, les candidatures sont examinées dans la semaine suivant leur réception, un entretien téléphonique est réalisé auprès des candidats sélectionnés en suivant. Une visio ou un entretien physique est déclenché dans les 15 / 20 jours suivants la réception des candidatures. Nous apportons une grande importance à répondre à tous nos candidats pour leur expliquer les raisons de leur non-sélection.

Réponse de PARTEDIS

15 décembre 2021

Répondre Voir les 3 réponses

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?

Posée le 11 avril 2019

Les moments de convivialité sont nombreux au sein de l'entreprise que ce soit au niveau des agences ou de l'entreprise dans sa globalité avec le forum tous les 2 ans. L'ambiance de travail est l'affaire de TOUS !

Réponse de PARTEDIS

15 décembre 2021

Répondre Voir les 5 réponses

Veuillez noter que ce contenu est créé par les utilisateurs ; ni Indeed ni cette société n'en garantissent l'exactitude.

Votre question sur PARTEDIS n'a pas été posée ?