PARTEDIS
Avis d'employé sur PARTEDISFormateur mais Travail stressant
Technico-commercial (ancien employé) - Occitanie - 18 février 2022
Formateur mais travail très chronophage et stressant
Points positifs
Salaire Cadre de travail
Points négatifs
Stressant Heures supplémentaires non payée Ambiance de travail
Notes par catégorie
3,0 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,0 étoile(s) sur 5 pour Direction
1,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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agreable
Commercial (ancien employé) - Lyon (69) - 15 juin 2022
bon manager disponible pas de frais evolution possible
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travail valorisé
Chef des ventes (employé actuel) - Bordeaux (33) - 13 février 2022
entreprise évoluant positivement depuis tant d année avec des chaînes de décisions rapides et collégial.l ascenseur social est un vrai plus avec de vrai possibilités d'évolution de carrière dans les différents métiers.la fidélité et le travail paye dans cette société.
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Réponse officielle de PARTEDIS
15 février 2022Un grand merci pour ce petit texte qui nous résume bien ! Une hiérarchie courte, de l'évolution et bien sûr du travail :)
Esprit d'équipe
Responsable de magasin (employé actuel) - Saint-Malo (35) dinan (22) - 9 février 2022
Tous est fait pour que tous le monde a quelques niveaux que ce soit s'intègre facilement, l'ambiance y est conviviale et les équipes soudé.
Points positifs
Mutuelle, ticket resto, prime trimestriel, prime d'intéressement, prime de vacance, véhicule, portable
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Réponse officielle de PARTEDIS
15 février 2022Merci pour ce commentaire, et d'avoir souligné la convivialité et l'ambiance, 2 valeurs importantes chez PARTEDIS !
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Notes par catégorie
3,3 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,8 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
2,9 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,8 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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