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Peugeot Citroën
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Peugeot Citroën

Avis d'employé sur Peugeot Citroën
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Environnement de travail stable

Des tâches polyvalentes et des responsabilités. Des possibilités d'évolution de carrière.

Notes par catégorie

3.0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.0Salaire/Avantages sociaux
4.0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2.0Direction
3.0Culture d'entreprise
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Même posteMême lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Psa site de sochaux

Un service RH bien organisé, des opportunités de carrières et des collaborateurs agréable avec un bon esprit d'équipe.

Points positifs

Restaurant d'entreprise

Points négatifs

RAS
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Une bonne ambiance de travail

De 1992 à 2009, une bonne gestion RH et des compétences, une hiérarchie soucieuse du travail d'équipe et de la communication. Le plus agréable étant la reconnaissance des compétences permettant un travail en autonomie et encourageant les initiatives.

Points positifs

Mobilité interne

Points négatifs

Une gestion de carrière en "grille de diplôme"
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Même lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Environnement Stressant

Travail a la chaîne, avec un délai très limité entre chaque action, et beaucoup d'éxigence de la part de la hiérarchie, en terme de qualité, de sécurité et de production.

Points négatifs

une répétition presque robotique des gestes de travail
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Note globale

4.0

D'après 1,568 avis
5
544
4
587
3
330
2
73
1
34

Notes par catégorie

3.8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.7Salaire/Avantages sociaux
3.3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.5Direction
3.7Culture d'entreprise

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