Peugeot Citroën
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Avis des employés pour Peugeot Citroën - Mulhouse (68)

Intitulé du poste
Lieu
88 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J ai eu une équipe très agréable , à l’écoute, sont toujours été a mes côtés j ai beaucoup appris.Merci.
Points positifs
Apprentissage
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Direction
Culture d'entreprise
j'ai fais mes stages dans cette entreprise qui fais apprendre beaucoup système différente
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui permet d'avoir un travail sans diplôme ou expérience. Idéal pour jeunes débutant.
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonnes réactivité pour protéger le client d'un défaut véhicule. Peu de défauts passent pour des questions de cout. Equipe très sympathique et consciencieuse. Bon manager. Certains sujets mettaient beaucoup de temps à être traité du fait de la taille de l'entreprise et de sa lourdeur de fonctionnement. Peu de perspective de carrière hors management.
Points positifs
Equilibre vie pro/perso
Points négatifs
Salaires moyens
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Direction
Culture d'entreprise
Une très bonne entreprise Un grand nombre d'employé De nombreux avantages pour les employés Une expérience profitable au cours d'une carrière professionnelle
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai bien aime la cadence de travaille j'ai eu une année d'expérience
Points positifs
pas de repas
Points négatifs
pas d'avantage
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Direction
Culture d'entreprise
Le fait de pouvoir concilier le coté technique de la conduite d'installation, et le management d'un groupe de cinq à sept personnes par jour, rythme mon quotidien. Le fait de pouvoir côtoyer, des fonctions d'appuis comme le service qualité, la maintenance ou le bureau des méthodes sont très enrichissant dans mon quotidien .Le plus difficile pour ce poste , est de pouvoir transmettre mes acquis ,et de rester au courant des dernières évolutions. Pouvoir être sur le terrain et animer une équipe est une motivation que j'apprécie beaucoup.
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Culture d'entreprise
beaucoup d'aide m'ont été apporter lors de mon stage dans l'entreprise
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Direction
Culture d'entreprise
C'est une entreprise qui m'a donné entière satisfaction aussi bien sur le plan technique et formation que sur le plan humain.
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Direction
Culture d'entreprise
- Savoir et être capable de livrer des marchandises à temps, au bon endroit et en qualité. - Proposer des idées d'améliorations sont très appréciés et rémunérés en fonction des gains acquis pour l'entreprise. - Collaboration et entre-aide permettent l'optimisation des activités. - Aspect difficile: Savoir tenir le rythme en flux tendu. - Aspect agréable: solidarité entre opérateurs.
Points positifs
Régularité des heures de travail
Points négatifs
Production en flux tendu.
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Direction
Culture d'entreprise
Durant mon stage d'été à l'usine de Peugeot, le travail était difficile mais supportable. L'équipe était agréable et m'ont bien intégré. L'aspect le plus difficile de mon poste était les horaires. En effet, les horaires pouvait débuter très tôt tel que 3heures du matin avec 8heures de travail et quelque pause de 15 minutes. Il n'y a pas vraiment d'aspect agréable dans se poste.
Points positifs
Beaucoup de tarifs réduit pour certaines acivités en dehors du travail.
Points négatifs
horaires difficiles
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Culture d'entreprise
Entreprise saine. bonne ambiance de travail. Bus mise a disposition
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Culture d'entreprise
Equipes expérimentées et impliquées dans les démarches de progrès de l'entreprise.
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Culture d'entreprise
Entreprise avec une bonne vision de son marché et de la stragtégie à moyen et long terme.
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Direction
Culture d'entreprise
Ne correspondant pas trop à es attentes. Le secteur que l'on m'a attribué ne rentre pas en fonction de mon profile,
Points positifs
transport, salaire
Points négatifs
environnement, conditions de travail
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Direction
Culture d'entreprise
Bonne entrepeise en generale beaucoup de poste on peut bien evaulue rencontrer beaucoup de personne
Points positifs
LE CE+ ET CES AVANTAGES
Points négatifs
LES SALAIRES TROP BAS
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise au top Management très bon Entreprise qui croit dans les jeunes
Points positifs
Petite structure
Points négatifs
Salaire
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Direction
Culture d'entreprise
Travail soutenu avec peu de temps pour manger possibilité de demande pour changer de poste Cadre amicale sur la ligne de production avec les moniteur et les responsable. Peu de temps de pause environ 2x10min et 20min ou 30min selon horaire du matin ou d’après midi, le temps de rejoindre son poste on perd deja 3min possibilité d'être remplacer un court moment pour aller au toilette ou autres besoin.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bon équilibre de vie professionnel et personnelle Horaires 07h33 - 16h Nous sommes une équipe de 15 techniciens méthodes.
Points positifs
Equipe soudée, bonne communication dans le service
Points négatifs
Une réorganisation par an, non remplacement des collègues quittant l'entreprise.
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Direction
Culture d'entreprise
Après 37 ans dans cette entreprise, je ne peux que montrer du respect sinon je ne serai pas resté aussi longtemps, sans changer. J'ai pu, au travers de la formation, côtoyer beaucoup de gens, d'horizons divers, qui m'ont apporté un plus. Je pense que c'est l'aspect "Contact avec les gens" qui m'a apporté le plus sur toute cette période.
Points positifs
Grand Groupe
Points négatifs
RAS
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Direction
Culture d'entreprise
bonne entreprise pour commencer , mais malheureusement sans évolution de carrière , mais une entreprise sur pour les personnes qui non pas la mentalité de voir plus loin professionnellement
Points positifs
un salaire sur
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