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Avis des employés pour Peugeot Citroën - Rennes (35)

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Intitulé du poste
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3,8
Équilibre vie privée/professionnelle

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15 avis correspondant à votre rechercheVoir les 1 568 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

agréable

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
j'aimé bien juste que trop de boulot pour moins en salaire
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Direction
Culture d'entreprise

Entreprise d'avenir

Cette entreprise vous fera progresser si vous souhaitez vous investir et vous permettra d'acquérir des techniques de pointe dans tous les domaines: techniques, management, relations humaines,...
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Direction
Culture d'entreprise

pour payer une voiture

J ai fait cette mission pour pouvoir m acheter ma voiture, je gagnais bien, je travaillais le vendredi, samedi et dimanche 27 h dans le week end, c'était juste financier et ponctuel

Points positifs

bon salaire

Points négatifs

heures de nuits
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Poste

Agent de production agent de qualite salle blanche agent de conditionnement
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Culture d'entreprise

Mauvaise entreprise

Absence de management, condition de travail deplorable
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Environnement de travail agréable

J'y travaillait en temps qu'intérimaire pour un travail d'été. - Le chef d'équipe était très agréable et pédagogue - Je n'ai jamais eu de problème particulier

Points positifs

bonne ambiance

Points négatifs

pas de ticket restaurant
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avenir insertain

gros changement en restruration des emplois et avenir insertain suivant les metiers et les sites de production

Points positifs

social

Points négatifs

externalisation des metiers d'appuit
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Culture d'entreprise

Responsable d'unité de production

Assurer au quotidien les résultats Qualité, Cout, Délai, Sécurité, Management. Gestion d'une équipe de 45 personnes. Développement des compétences des collaborateurs. Amélioration continue, PDCA.
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Intérêt personnel

Les erreurs de stratégie ont pesé lourd sur le comportement humain, propageant le sauve qui peut.
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Empresa boa para se trabalhar

Fui estagiário nesta empresa dentro de uma fábrica na França. O aprendizado e conhecimentos adquiridos foram importantes para carreira.
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Emploi chez Peugeot Citroën

- Rennes (35)
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Culture d'entreprise

Mon évolution

J'ai commencé en tant qu'opérateur de montage, au bout d'un an je suis passé polyvalent, j’effectuais des remplacements dans divers secteurs de fabrication. De janvier 2008 à février 2014 j'ai occupé la fonction de moniteur sur la ligne de montage. Je gérais un module composé de 6 opérateurs. Je m'occupais des retouches et des aléas liés à la production, j'étais aussi le relais entre le chef d'équipe et les opérateurs.

Points positifs

Le relationnel

Points négatifs

La routine
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Direction
Culture d'entreprise

évaluation personnelle de PSA peugeot citroen automobile

Une entreprise qui va à son déclin faute de dynamisme structurel. Trop ancrée dans le passé et une culture très forte mais trop sure d'elle dans un monde qui change énormément.

Points positifs

énormément de fomations

Points négatifs

manque de valorisation des éléments dynamiques
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Culture d'entreprise

Notion de sécurité

La sécurité est plus contrôlé. Agent de production, suivre la qualité;
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Culture d'entreprise

environnement trés favorable

Pendant 35 années dans l'entreprise, j'ai pu progresser etm'épanouir . A chaque poste nouveau c'est une nouvelle aventured'autre connaissances enrichissantes et plus movitantes .

Points positifs

progression
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Direction
Culture d'entreprise

BONNE ENTREPRISE

Multiples fonctions au sein de MSTG VB(peintre, vitrier, mécanicien, maçon, serrurier)Moniteur Voies et bâtimentsOrganisation du travailGestion des commandes VBOpérateur polyvalent cariste logistique

Points négatifs

le salaire
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Note globale

4,0

D'après 1 568 avis
5
544
4
587
3
330
2
73
1
34

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7Salaire/Avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,5Direction
3,7Culture d'entreprise

Comparer Peugeot Citroën à

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