Peugeot Citroën
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Avis des employés pour Peugeot Citroën - Trémery (57)

Intitulé du poste
Lieu
18 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tout simplement la meilleur entreprise dans laquelle j'ai pu travailler. Salaire correct, possibilité de faire beaucoup d'heures supplémentaires. Prime, 13 ème mois et prime de participation Le management y est excellent, j'ai effectué 4 ans dans cette usine et j'ai eu 4 chefs différent.Rien a redire sur eux. Méthode de travail excellent que ce soit en logistique ou au montage. Amélioration de poste et sécurité son extrêmement important dans cette usine. Les divers réunions permet aux employés de ce sentir réellement impliqué dans leur société Seul bémol et pas des moindres, aucunes embauches.Pour ma part mes 4 chefs et un RG ont tout fait pour moi mais c'était non.Du coup j'ai été obligé de quitter la société car j'avais effectué le maximum légal. Les employés CDI se plaignent beaucoup, ils ne savent pas comment c'est ailleurs et se comportent comme des enfants capricieux.Je l'aient invitent a calculer leurs revenus complet a l'année et de comparer avec un salaire luxembourgeois de 1900 euros mensuel.....le résultat est une différence de 500 euros a l'année...mais ils en veulent plus... Bref, j'ai été fier et heureux d'avoir travailler dans cette entreprise, j'y ai beaucoup appris.
Points positifs
Salaire, prime, management, ambiance
Points négatifs
Pas d'embauche
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance au sein de l'équipe et avec le RU ppas de prise de tête inutile.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ancien cariste chez psa j’ai fais tout les postes, piquage, entrée de marchandise, cariste embase, cariste carter, culasse, cariste front de dechargement moteur ect.... a savoir que psa reduise les effectifs donc les postes sont de plus en plus dure, aucune securité car tu dois travailler vite, tout ce qui est standard de poste tu oublies, les VRS par les moniteurs il te font signé sans rien controler, quand tu fais tomber une palette il font pas appel a la qualité il remette tout et ca par a la chaine de montage moteur franchement la pire boite du monde le taux horrairz est bas 10.14 pour une cariste alors que le smic est a 9.88
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Salaire de misere, stressant
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne entente relationelle, bonne equipe de travail
Points positifs
cantine
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Culture d'entreprise
Sa reste une usine comme une autre les gens sont super sympa
Points positifs
Horaire
Points négatifs
Aucun
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Culture d'entreprise
Un vrai esprit d'équipe comme une grande famille. La cadence est simple à tenir. Les managers sont là si on a besoin d'aide.
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Culture d'entreprise
expérience du travail à la chaîne sympa, répétitif normal, mais sympa, bonne ambiance, bonne équipe
Points positifs
les primes
Points négatifs
le temps d'adaptation court
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Culture d'entreprise
Depuis presque 20 ans dans cette entreprise. Beaucoup de belles choses mais aussi beaucoup de choses à faire évoluer.
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Direction
Culture d'entreprise
Répartitions des tâches bien faites Respect de tous Poste de travaille agréable Bonne ambiance de travaille
Points positifs
Bonne ambiance de travaille
Points négatifs
Pas d'offre d'emplois fixe
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Culture d'entreprise
collaborateur agréable, chef d'équipe compréhensible ....
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Culture d'entreprise
Journée type : prise en compte des résultats de l'équipe de nuit, remplir un tableau d'objectifs pour la journée contenant les problèmes à résoudre, les machines a réparer, les soucis humains, etc. En fin de poste, transmettre les résultats de la journée à l'équipe de nuit. L'aspect le plus difficile de ce poste était de réussir à travailler de concert avec le reste de l'équipe et trouver un terrain d'entente pour améliorer l'efficience de l'équipe. Les horaires cadres (horaires glissant) offrait un net avantage.
Points positifs
les horaires
Points négatifs
relations entre les différents services
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Direction
Culture d'entreprise
Une orientation des ressources R et D est prise par le groupe PSA Mon service actuel sera dissous pour être externalisé hors EU C'est pourquoi je suis motivé pour trouver une nouvelle orientation à ma carrière
Points positifs
entreprise d'envergure mondiale
Points négatifs
restructuration des ressources R et D
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent climat sous lequel on peut s'épanouir et apprendre de nouvelles choses.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très belle entreprise de renommée international. Entreprise très formateur pour un apprentissage. A l'écoute de ses employées.
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Direction
Culture d'entreprise
Très bon humeur au sein du laboratoire au j'étais. J'ai effectué un stage de deux mois
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Culture d'entreprise
Bonne équipe, travail intéressant mais jamais de prolongation de contrat
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Culture d'entreprise
Travail satisfaisant en 3/8. M'a permis d'avoir un diplôme de professionnalisation niveau V.
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Culture d'entreprise
Bonne ambiance, esprit d'équipe ce qui est motivant pour travailler dans de bonnes conditions
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