Peugeot Citroën
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Avis des employés pour Peugeot Citroën - Vélizy-Villacoublay (78)

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47 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 566 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une carrière PSA commencée tôt dans la dernière année de l'école Peugeot en alternance Évolution régulière, très bonne ambiance entre collègues de travail Relations plus tendues avec certains N+1 qui tirent trop sur les collaborateurs jusqu'au burnout Jolies perspectives d'avenir, travail intéressant et valorisant
Points positifs
milieu du développement automobile, ambiance générale, avantages sociaux
Points négatifs
stress, horaires de travail, relations hiérarchiques, trop de niveaux hiérarchiques
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
challenge mais c'était un stage et même si j'avais envie d'être recrutée par la suite, je n'ai pas eu l'opportunité
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise très bien organisée. Des équipes au top, j'ai été très bien accueillie et très bien formé.
Points positifs
Organisation
Points négatifs
Mal désservie
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Direction
Culture d'entreprise
Le groupe respecte la vie privée de ses collaborateurs et les equipes proches sont soudées.
Points positifs
Excellent relationnel
Points négatifs
les managers ne filtrent pas assez
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
PSA est une grande entreprise française ayant des valeurs sociales respectant les normes de Responsabilité Sociale et Environnemental. Cela se ressent dans leur locaux comme dans leurs méthodes de management.
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Culture d'entreprise
Super entreprise en perpétuelle évolution. Management pas trop mal même si trop parasité par la pression.
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Direction
Culture d'entreprise
Les processus sont très contrôlés et les possibilités d'évolution assez lente du à la taille de la structure. Une très bonne expérience néanmoins, avec l'obligation de se remette en question de façon régulière.
Points positifs
Grand groupe, cantine, avantage achat voiture, CE
Points négatifs
Structure assez lente, et très procédurière
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Culture d'entreprise
Historiquement française, cette entreprise s est largement déployée à l'internationale. Le management exigeant garde un esprit famille. culture d 'entreprise très présente.
Points positifs
organisation efficace
Points négatifs
a découvrir par soi même !
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Culture d'entreprise
Soutien de la hiérarchie et confiance de ses pairs Grande autonomie une fois la confiance gagnée.
Points positifs
CE, cantine, télétravail
Points négatifs
RAS
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Culture d'entreprise
on expérience d'une ans chez PSA en alternance a était très bonne l’équipe dans la quelle j'ai évoluer, a etait a l'ecoute. ce qui ma permit d'evoluter et de monter en competance ainci que d'aprendre de nouvele ccompetance.
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Culture d'entreprise
bonne esprit Equipe dans ensemble apars un chef un peu limite sur le site de vélizy
Points négatifs
loin
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Culture d'entreprise
Equipes dynamiques exerçants dans un environnement très convivial. .
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Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable, atmosphère conviviale
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Culture d'entreprise
un retour positif par rapport au travail demandé qui est enrichissant
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Culture d'entreprise
Un des fleurons de l'industrie automobile français à la hauteur de sa renommée.
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Culture d'entreprise
Ambiance de travail très bonne très bonne 1ere expérience dans le domaine automobile
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Culture d'entreprise
Bonne environnement de travail et comme partout quelque mésentente entre chef et ouvrier et mauvaise organisation du travail
Points positifs
Travail sympathique
Points négatifs
L'afflux du travail meut être très calme comme le contraire
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Direction
Culture d'entreprise
Etudiante en apprentissage, je m'occupe de la relation fournisseur sur un projet de gestion des emballages. Je m'occupe de la sélection des fournisseurs jusqu'à leur déploiement.
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Direction
Culture d'entreprise
Ambiance de travail agréable en équipe Beaux projets véhicules Une hiérarchie imposante et fortement présente
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Culture d'entreprise
Dans le cadre des projets, implications multiples avec les fnrs et les équipes internes. Essais organique préparatifs aux essais synthèse
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Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance de travail, malgré les missions divergentes entre certain service.
Points positifs
Missions très enrichissantes, humainement et proffessionnellement
Points négatifs
Management, reconnaissance du travail, gestion humaine.
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