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Avis des employés pour Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) chez Peugeot Citroën

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Notes par catégorie

3.8Équilibre vie privée/professionnelle

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PertinenceNoteDate
3 avis correspondant à votre rechercheVoir les 1,568 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bonne expérience

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
J ai eu une équipe très agréable , à l’écoute, sont toujours été a mes côtés j ai beaucoup appris.Merci.

Points positifs

Apprentissage
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

environnement de travail

soucieux du détail curieux de nature motivé et sérieux je m'adapte vite à l'équipe et au travail demandé j'ai un bon esprit d'équipe je souhaite travailler dans une entreprise qui offre de réelles opportunités d'évolutions

Points positifs

horaires postés

Points négatifs

peu d'avantages financiers
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Environement de travail agréable

une journée de travail typique : missions accomplies, bon déroulement de la mission, problèmes résolues, pannes trouvées.Les opportunités de développement : Devenir cadreLe management: très bonne entente avec les collègues et une bonne relation avec les clientsl'aspect difficile de votre poste: manques possible de pièces de rechange en cas de pannes.l'aspect agréable de votre poste: l'organisation et la bonne ambiance entre collaborateurs

Points positifs

ponctuel, assidu, motivé, sérieux, sociable

Points négatifs

curieux, perfectionniste, susceptible, franc
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Note globale

4.0

D'après 1,568 avis
5
544
4
587
3
330
2
73
1
34

Notes par catégorie

3.8Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.7Salaire/Avantages sociaux
3.3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.5Direction
3.7Culture d'entreprise

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