Peugeot Citroën
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Salaires mensuels pour le poste : Agent de Production (H/F) chez Peugeot Citroën - France

Intitulé du poste
Lieu
7 % au-dessus de la moyenne nationale
Le salaire estimé provient de 10 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.Dernière mise à jour : 20 juillet 2021
Avis sur Salaire et avantages pour le poste : Agent de Production (H/F) chez Peugeot Citroën
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellence
Tres bonne experiences avec cette companie. Opportunité d’evoluer
Points positifs
Repas gratuit
Points négatifs
Renumeration inadequat
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Lieu de travail agréable, des équipes très souriant et dynamique.
Points positifs
Le salaire
Points négatifs
Les pauses
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
premiere experience
travail a repetitions avec seulement 2 pauses d'apres midi
Points négatifs
travail a repetition
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Combien gagne un(e) Agent de Production (H/F) chez Peugeot Citroën - France ?

Le salaire moyen mensuels chez Peugeot Citroën pour le poste Agent de Production (H/F) - France est d'environ 1 731 €, ce qui est 7 % au dessus de la moyenne nationale.
Les informations sur les salaires proviennent de 13 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.
Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d’Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l’employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.