PHYTOCONTROL
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PHYTOCONTROL : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Secteur
    Production végétale
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Sciences et R&D

8 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 58 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 17 avis et peut encore changer.

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Avis

Aide laboratoire (Nîmes (30))
le 16 février 2022
Agréable
Plutôt pas mal dans l'ensemble, ambiance sereine.
Gestionnaire de sous traitance (Nîmes (30))
le 4 octobre 2021
Pire que Squid game
En CDI pendant 2 ans dans cette boîte, traitée comme une moins que rien, à effectuer des horaires très étendues pour aucune reconnaissance. Jamais augmentée. La direction ment par mail et ne s’en inquiète pas. Ils ont essayé de me faire signer un avenant par la force tout en menaçant de me mettre un blâme parce que je ne voulais pas obéir (et signer). Les petits salariés sont sous payés, et remplaçables à leurs yeux. La people review (augmentation de 50 € brut par an) n’a été donnée qu’à une poignée de pistonnés, la prime Macron idem alors que promise aux employés ayant été presents pendant la crise. Les managers sont motivés financièrement pour serrer les vis de leur équipe tout en attisant la concurrence entre les techniciens, ce qui entraîne une ambiance à la squid game dans tous les services sans exception. Une prime a été versée aux managers en télétravail pour réduire au maximum leur effectif mais les tech n’ont eu que des viennoiseries pendant le premier confinement. Les arrêts maladies se suivent et les nouveaux arrivants se ressemblent : trop jeunes et naïfs pour comprendre rapidement dans quel monde ils ont mis les pieds. Les avis postés ici début mars correspondent étrangement au lexique utilisé par l’équidé RH et marketing (« équipe dynamique », « challengent »). Les faux avis se voient, encore plus par les personnes qui sortent de chez vous. Bref, fuyez. La boîte n’en vaut clairement pas la peine et n’est de toutes façons pas reconnue comme innovante par les autres boîtes du même secteur d’activité.Ils ne sont qu’une façade bien crade tout compte fait.
Broyage (Nîmes (30))
le 13 juillet 2021
Une honte
Aux premiers abords, lors de l'entretien, l'entreprise prône la bonne ambiance ect...Puis viens le vrai travail, se faire changer de service alors que notre contrat ne stipule pas cela, se faire traiter comme un chien... et j'en passe!J'avais 19 ans quand j'ai travailler la bas, et sachez qu'il y a une grande injustice. Ils poussent à la compétition, à la haine, à cracher sur ses collègues, ils vont avantager quelqu'un, pour que les autres le méprise.Le seul point positif pour ma part, c'est la rémunération, car je suis passé par INTERIM.C'est un cadre de travail très bien (Batiment PHYTO 1 en tout cas),Pour une équipe de travail à crever
Technicien de laboratoire (Nîmes (30))
le 4 mai 2021
Alternance a fuir
Après 2 ans d'alternance chez phytocontrol je n'ai presque rien appris, je n'ai été que de "la main d'œuvre pas chère" mes motivations et mon envie d'apprendre ont été reduites à néant dans cette boîteMon projet technologique n'a pas été pris au sérieux Bas niveau scientifique
Technicienne de laboratoire (Nîmes (30))
le 12 avril 2021
A éviter !
Traitée comme une moins que rien dans mon service, pression incommensurable sur les techniciens (qui font de leur mieux), aucune cohésion, aucune communication et une ambiance qui a eut raison de moi. Une expérience qui n'a fait que remettre en question tout le savoir acquis et qui n'a rien apporté de bénéfique, au contraire. Je déconseille fortement cette entreprise, beaucoup de personne s'en vont et ils tiennent tous le même discours en partant !

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Questions et réponses

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  • Culture d'entreprise
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Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 37 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec PHYTOCONTROL au cours des cinq dernières années.

Expérience moyenne
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend environ deux semaines.

Questions d'entretien

La RH utilise des cartes de psychologue pour passer les entretiens.

Publié le 11 décembre 2019

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