PHYTOCONTROL
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Avis des employés pour PHYTOCONTROL

Intitulé du poste
Lieu
Voir les 12 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai intégrée fin 2016 la société pour un contrat d'apprentissage d'un an dans le cadre d'un BTS. J'ai été traité comme une moins que rien, "qu'est-ce que j'vais lui faire faire à celle là", j'ai trier, ranger, archiver, broyer, en bref je n'ai fait que des tâches pas très interessante et formatrice... En lien direct avec la RH, le comptable et la gestionnaire paie, la mauvaise ambiance entre le service a eu raison de moi, 3 mois après nous avons rompu le contrat. D'après mes lires le personnel aurait à ce jour changé, peut-être que cela vaudrait le coup de retenter l'expérience ?
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La vie chez Phytocontrol est dynamique et il règne une vraie cohésion. Certes l’entreprise n'est pas parfaite, mais qui peut prétendre l'être ? Un tas de choses sont mises en place pour les salariés. Je suis en désaccord avec certains commentaires, personnellement la relation est très bonne avec mon manager et la direction. D'ailleurs je n'hésite pas à faire passer les CV de connaissances qui recherchent un emploi.
Points positifs
cohésion, avantages
Points négatifs
parfois un rythme intense !
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Direction lamentable, aucune évolution possible, payé au lancé pierre.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management qui pousse à une compétition malsaine entre les employés. Chefs d'équipe qui ne prennent pas de responsabilités. Quelques avantages sociaux (tickets restaurants, mutuelle, treizième mois). Pression incommensurable sur les techniciens, qui doivent sortir des résultats dans un laps de temps trop court et avec du matériel limité. La direction n'est pas à l'écoute des employés.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Marche ou crève avec une pincée de rêve pour vous faire avancer
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Phytocontrol est une très bonne entreprise où il fait bon vivre. J'ai commencé en tant que stagiaire puis j'ai été embauchée en POEI + CDD d'un an sur un poste de technicienne de laboratoire production. Aujourd'hui, je suis en CDI depuis 3 ans et j'ai pu évoluer comme technicienne confirmée au sein du service R&D. En plus des évolutions possibles en interne, il y a de nombreux avantages sociaux : tickets restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, augmentation annuelle sur objectifs, prime d'intéressement, mutuelle gratuite ... Service RH et direction à l'écoute, bonne entente dans les équipes, challenge et travail stimulant, entreprise dynamique. Je recommande Phytocontrol !
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Direction
Culture d'entreprise
Je recommande instamment cette entreprise pour les nouveaux entrants sur le marché du travail comme pour les travailleurs confirmés ! On y trouve une ambiance chaleureuse, une solidarité et une cohésion non feinte, ainsi que des challenges exaltants à accomplir dans tous les services. Le travail d'équipe n'est pas un poids mais une force au sein de Phytocontrol. C'est exactement ce que j'attendais de mon emploi. Une pépite !
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Direction
Culture d'entreprise
Phytocontrol est une entreprise très dynamique avec des possibilités d'évolution. C'est un groupe en pleine croissance depuis plusieurs années qui sait garder une très bonne et sérieuse ambiance de travail. Les managers ont confiance en leurs équipes ce qui permet à chacun d'avoir des responsabilités. Je recommande cette entreprise à toutes personnes souhaitant travailler dans le domaine de la société.
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Direction
Culture d'entreprise
Ayant travail pour cette entreprise en 2016 dans le cadre d'une montée d'activité. Cette dernière m'a fait miroiter un CDD de 1ans mais je devais passer par une POEI. Sauf que, le contrat précisait une formation sur 4 modules et qu'au final 1 seul à été respecté: le module de manutention-conditionnement. Quand j'ai soulevé cette anomalie, on m'a gentiment, et c'est un euphémisme, remercié alors que le lendemain j'allais signé mon CDD. Avaient-ils préparé leur coup? J'ai mon avis et le garde pour moi. Ensuite, je ne parle pas des heures supplémentaires non payées, de la hiérarchie qui pousse à bout, de la pression psychologique, des RH qui n'ont aucune reconnaissance et font force de mépris. Cette entreprise est sans âme, joue sur la grande main-d’œuvre incrédule (beaucoup de jeunes) disponible au détriment de la poursuite des compétences et qualités de ses employés. Il n'y a aucune possibilité d’évolution et je veux pour preuve, les nombreux départs de cadres. Mon Dieu, le turn-over de cette entreprise frise la rotation d'une étoile à neutron. La seule culture qui l’intéresse est celle du chiffre au détriment de la culture scientifique, qui à mon sens, dans le monde agroalimentaire et sanitaire, est primordiale. De plus, le service RH pose des questions très déplacées et totalement hors de propos du poste pour lequel vous êtes venu pour l'entretien. Et quand vous vous présenté pour parler de vos expériences professionnelles, cette dernière regarde par la porte vitré traduisant un total mépris et une indifférence de ce que vous dites, comme si ce que vous lui racontiez - plus...
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Hiérarchie laxiste - Service RH prétentieuse - Salaire tres bas - Employer consideré comme un pion
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé chez phytocontrol il y a peu de temps dans le passé. Je suis rentré dans la société via un POE en passant par pole emploi, dans le cadre d'un CDD de 3 mois évolutif en CDI. Durant 3 mois c'est pôle emploi qui me payait; alors phytocontrol m'a exploité durant ce temps, on me demandais de faire des heures supplémentaire alors que je n'avais pas de badge pour comptabiliser mes heures supplémentaire. Au final, quand je devais basculé en CDI, on m'a averti une semaine avant que je ne correspondait pas au poste en question. Je déconseille fortement cette entreprise, il y a beaucoup de personne qui la quitte ou qui sont contraint à la quitter. La hiérarchie est lamentable!!!
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
C'est une très belle entreprise Nîmoise aussi bien de l'extérieur que de l'intérieur.
Points positifs
Modéle anglo saxon
Points négatifs
Salaires très bas et moyenne d'âge très jeune
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise où entre 2018 et 2019 beaucoup beaucoup de salariés, essentiellement des responsables de services sont "partis" , certains avec Beaucoup d'ancienneté... Une restructuration très difficile... Aucune reconnaissance, du non respect. Heureusement la concurrence a pu bénéficier d'une part du personnel formé et réunir d'anciens collègues dans des conditions normale de travail.
Points positifs
Tickets restaurant, chèques vacances..
Points négatifs
La direction, le service RH
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