Pro BTP Groupe
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Avis des employés pour Pro BTP Groupe

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France182 avis

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3,7Équilibre vie privée/professionnelle

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182 avis correspondant à votre rechercheVoir les 185 avis

Cadre et ambiance de travail agréable

Avis en vedette

Pro BTP Groupe a sélectionné cet élément comme avis représentatif
Très bon accueil, formation/parcours nouvel entrant suivi d’un accompagnement permettant la montée en compétences. Un poste permettant d’alterner gestion et accueil téléphonique , une ambiance et un cadre de travail agréable. La qualité du service et du travail est valorisée, possibilité de CDI…

Points positifs

Cadre, accueil, formation et accompagnement
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Réponse officielle de Pro BTP Groupe

28 janvier 2022
Bonjour,Merci d'avoir pris le temps de poster votre avis sur Indeed.Nous sommes ravis de lire que vous appréciez votre expérience au sein de PRO BTP.L'équipe Marque Employeur

Journée de travail agréable

Horaires variable référente et formatrice très professionnelleJournée de travail agréable

Points négatifs

RAS
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Informations sur Pro BTP Groupe

Sur la base de 23 réponses à l'enquête
Points forts
  • Flexibilité au niveau des horaires et du lieu
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Soutien du responsable
  • Satisfaction globale
  • Sentiment de bien-être au travail

A fuir

Entreprise dans laquelle il pourrait faire bon d'y vivre, mais ambiance pesante. Les managers se croient supérieurs, pas d'entraide, accueil des nouveaux glacials et critiques à tout va. Aucune humanité aucun sens humain.. à fuir si vous ne voulez pas vous retrouver en arrêt maladie. Management absent sauf pour rabaisser. A fuir

Points positifs

Ticket restaurant

Points négatifs

Tout le reste
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Une honte

Si vous êtes jeune, et que vous venez en CDD à POR BTP gare à vous car vous risquez de faire une dépression et de l'anxiété en étant la bas. Entreprise qui ne vie que pour les statistiques, aucune humanité de la part des responsables (Ont n'a pas le droit de bien s'entendre avec ses collègues cela dérange), gestion des équipes catastrophique. Sans compter sur le harcèlement et le manque de respect de certains N+1 ou N+2. Il n'y a aucun accompagnement, les responsables sont toujours en pause ou en réunion si vous avez besoins d'aide bon courage. Si vous tenez à votre santé mentale, ne surtout pas y aller.

Points positifs

Prime Vacance, 13ème mois

Points négatifs

Pas d'avantage en CDD, délaissé par les responsable, surcharge de formation
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très bonne entreprise

travail agréable . ambiance bonne entre collègues. Culture de l'entreprise parfois encore emprisonnée dans un spectre étroit du management des années 80. Pour autant l'écoute est au rdv.

Points positifs

salaire et ambiance

Points négatifs

les horaires
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Fuyez

Si vous êtes un ou une bonne petit operateur de saisie c’est pour vous. Les autres fuyez !

Points positifs

TR mutuelle

Points négatifs

Management
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Problème de formation interne

Formation peu adaptée au poste, emploi ne débouchant quasi jamais sur un CDI et les critères de sélection des rares élus sont inconnus ( amitié?). Le salaire est assez attractif mais le travail est rébarbatif et peu motivant.

Points positifs

Salaire convenable et tickets restaurant

Points négatifs

Le travail et l'ambiance
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Lieu bien desservi par les transports à proximité de la gare.

Avantages et horaires variables intéressants, salaire bas. Management catastrophique, aucune connaissance du travail pour certains manager, un manque de professionnalisme et aucune empathie pour les salariés. Dommage on pourrait se sentir mieux s'il y avait de meilleurs responsables.
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FUYEZ

Salaire misérable Management hypocrite pression et stress pour rien Si vraiment vous avez pas le choix, serrez les dents, sinon passez votre chemin

Points positifs

aucun

Points négatifs

Tout
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Travail très intéressant et bonne ambiance

Ma meilleure expérience professionnelle en PACA. Travail très intéressant diversifié on aborde beaucoup de sujets différents à travers les différents courriers : retraite santé frais médicaux prévoyance événements à thèmes pour prendre soin de sa santé... Horaires totalement libres avec des plages horaires à respecter qui permettent de faire du sport ou aller au restaurant entre midi et deux ou de prendre une pause plus courte pour terminer plus tôt. Environnement de travail extrêmement agréable avec vue sur les montagnes et la mer au loin. Salaire très correct. Énorme regret de ne plus pouvoir y travailler aujourd'hui et de ne pas pouvoir rester de façon pérenne en interne.
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Agreable

Les collègues sont cool dans l'ensemble, pas trop de stress.
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Le monde du BTP

Expérience intéressante en tant que Conseiller artisans avec l'acquisition d'expérience professionnelle utile.Bons responsables en général.
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Charge clientèle

Nul nul nulÀ fuir absolumentAucun managementSalaire bas
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A fuir

Invivable et méprisable. On devient des commerciaux avec un salaire bas et une pression.

Points positifs

13 et 14 mois

Points négatifs

Tout le reste
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Environnement agréable

Environnement agréable et calme , se dégrade un peu.
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Très bonne entreprise

Bon suivi des responsable avec des AM toujours présent. Foncer les yeux fermés
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Gâchis

* Managers pas formés et certains présentant des comportements assez sociopathes.* Des niveaux hiérarchiques à n’en plus finir.* Des réorganisations régulières qui ne servent en fait qu’à rajouter toujours plus de postes de directeur (#armée espagnole).* Un management global archaïque, à rebours de ce qui se pratique majoritairement ailleurs et surtout en dépit des souhaits exprimés des collaborateurs.(Il a fallu attendre le Covid et une grève interne pour avoir enfin depuis 2022 UN jour fixe de télétravail possible par semaine).* Une absence de communication transparente.* Des décisions contre intuitives jamais expliquées.* Des qui fait quoi absents, des procédures et process obscurs.* Beaucoup de “snobisme” intellectuel envers les non cadres, avec tout particulièrement une infantilisation des employés assez regrettable.Les difficultés ne viennent pas de quelques services épars, mais témoignent d'un réel problème de fond sur la façon dont sont envisagés les salariés et sur le recrutement des hauts managers.Les offres d'emploi vantent une politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, avec des opportunités de carrière, mais obtenir des augmentations est un parcours du combattant et il reste beaucoup plus efficace d'être ami avec son manager plutôt que de vous concentrer sur le fait de délivrer du bon travail.Pour vous donner une idée du fonctionnement de l'entreprise : la QVT est mauvaise, donc la DG a eu une idée géniale : positionner la note QVT comme élément déclencheur pour l'intéressement.Suite à de nombreux - 
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Boîte Sympa

Conditions de travail agréables, cadre professionnel, un peu old school.
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Un plaisir

Cette expérience m'a fait gagner en maturité dans ma vie professionnelle
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Management archaique et toxique

Avantages : Le télétravail est désormais possible après d'âpres négociations. Nombreux jours de RTT + jours de pont offerts. Solidité financière du groupe qui conserve un certain monopole malgré la fin de la désignation. Les collègues ont de réelles qualités humaines et l'environnement de travail reste agréable.Inconvénients :Le management de Pro BTP est en revanche extrêmement problématique, pour les raisons suivantes :- De nombreuses personnes promues ou recrutées à ces postes, n'ont manifestement ni les compétences techniques, ni les qualités morales et intellectuelles pour les occuper.- Les échelons hiérarchiques sont très nombreux ; il est laissé très peu d'autonomie aux salariés, même quand ils sont cadres et qu'on les dit "Responsables" (sic). Le flicage et l'infantilisation sont la norme. - Un climat délétère de méfiance est entretenu entre les collaborateurs et vis à vis des autres directions. Chercher à se "couvrir" contre ou rejeter la faute sur d'autres devient vite une attitude systématique.- Méthodes archaïques et manque de professionnalisme et d'exemplarité : le télétravail a été adopté à contrecœur après le COVID et une grève... Pour les non-cadres, le chronométrage des pauses pipi est déjà de mise. Comportements à la limite du harcèlement Tout ces comportements ne sont pas imputables à de simples défaillances individuelles, car ils se retrouvent à tous les niveaux de l'entreprise et dans plusieurs directions.
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Un environnement catastrophique sur la direction de Marseille

Une expérience exécrable à la direction régional de Marseille, aucun courage managériale de la part du numéro 1 et des deux numéros 2 (partie gestion et commerce). Une communication désastreuse, un turnover hallucinant, plus de 25% d’absentéisme, des managers de proximité mal menés souvent maltraités par les numéros 2 aussi bien en gestion qu’en commerce, de l’injustice en tout sens, des complots à tout va… intégration très difficile, des frais de déplacement restent à la charge des salariés, les heures de déplacement pour les réunions ou les formations sont faites sur votre temps personnel y compris le dimanche ou le samedi pour un retour à domicile, formation inexistante aussi bien pour les employés que les managers de proximité, une très forte pression et un stress permanent, aucune remise en question, des stratégies d’entreprises inexistantes, des outils qui datent de l’an 70, aucune aide en backoffice, des heures à chercher seule des résolutions aux problèmes, une organisation constamment en flux tendu du fait du turnover excessif et du nombre d’absents… dommage l’entreprise pourrait être belle, le potentiel est gâché… travail épuisant par le manque d’organisation et de moyens mis à disposition par l’entreprise…Entreprise sur cette région de Marseille à déconseiller vivement, un jeune entrant à une durée de vie de 4 à 6 mois qu’il soit cadre, agent de maîtrise ou employé… inutile de quitter un CDI pour cette entreprise… bref à fuir

Points positifs

Les tickets restaurants, le nombre de jours de rtt, le télétravail

Points négatifs

La formation, l’intégration, la qualité de communication, les modes de management du numéro 1 et numéros 2 régionaux
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Note globale

D'après 185 avis

Notes par catégorie

3,7 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,4 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
2,8 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,9 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,1 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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