Ramsay Santé : carrières et emplois
À propos de l'entreprise
- Date de création1964
- Taille de l'entrepriseplus de 10 000
- Chiffre d'affaires850 M à 4 Mrd (EUR)
- SecteurSanté
Emplois
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Aperçu des notes
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Avis
Facturière (Val-de-Marne)
le 29 juin 2021
Tout dépend du chef d’orchestre
Je suis facturière et j’aime mon travail.Oui il y a des objectifs mais cela fait partie du travail car on travaille avec une DMR.Mais depuis que la comptabilité ne fait plus partie de l’etablIssement, et le PMSi ne fait plus partie de l’établissement on RAME bien les plateformes...Mais bon dans l’ensemble je trouve que ça va.Ce n’est pas du tout un établissement à fuir .Les personnes qui veulent apprendre afin d’avoir une expérience solide je vous conseille le groupe.Comptable fournisseurs (Cergy-Pontoise (95))
le 4 mai 2021
Environment de travail chez ramsay
Entreprise à fuir rien ne va las bas, trop dz stress et surtout le travail pas du tout intéressant. Aide soignante (Lille (59))
le 21 avril 2021
environnement très agréables
Je recommande car bon horaires et travaille agréable et très intéressant et variés.Gestionnaire de paie (Cergy-Pontoise (95))
le 1 avril 2021
Horrible
Expérience de gestionnaire de paie au CSP de Cergy : Le coté agréable sont les locaux, salle de pause, de repas et salle de sport, (vu la gestion du covid peut être dans 3 ans vous pourrez en profiter) TR et l'ambiance dans certains service. Si vous vous contentez de ça ,foncez. Car c'est bien tout ce qu'il y a comme positif.Les points à améliorer sérieusement :Aucune organisation, mais vraiment aucune. Manque cruellement de communication. L'intégration et la formation quasi inexistante.Les procédures sont changés au bon vouloir des RH ou de la direction quotidiennement, ce qui engendre un changement d'organisation quotidien et refaire sans cesse le travail. Vous allez faire une réunion, on va dire que les procédures c'est ça et pas autrement et 1 semaine on va accorder des passes droit et vous demander de refaire le travail qui pourtant fait partie des procédures csp.L'art de perdre 5 heures de travail quotidienne.Certaines RH des pôles parlent irrespectueusement aux gestionnaires de paie et référents du CSP et effaces leurs messages sur l'outils de communication internes quand les salariés craquent...Quantité inégale de travail entre les collaborateurs.Ce qui m'a choqué le plus : le Turnover énorme. Référents et gestionnaires. Donc bon courage pour réussir a trouver de la performance dans un service ou les salariés ne font que de partir. Perte de temps en intégration et explication et en "formation" pour rien. Beaucoup de personnes ne renouvellent pas leurs CDD (oui, si vous chercher un CDI, peut être la veille de votre CDD de 18 mois ont vous le proposera ou pas) une grande majorité sont en CDD. La mauvaise réputation de Ramsay dans le monde du travail des GP. Ce qui resort le plus : c'est le "bazar " (organisation)Pour résumer : Les désavantages d'un cabinet comptable ( stress, clients (RH chez Ramsay) mettent la pression et parlent irrespectueusement) sans les avantages d'un cabinet ( les formations, les actualités sociales, une structure bien cadrée et organisée )Pour les salaires : Si il y a autant de turnover c'est que les collaborateurs ne veulent pas subir de telle conditions de travail par rapport a leurs bas salaire. Cadre de santé (Biarritz (64))
le 10 mars 2021
Boffff
A fuit surtout sur Aguilera Aucune empathie compassion Aucune considération Juste un esclave à 60h / semaine + une semaine d astreinte une fois/ mois jour et nuit Que pensez-vous de votre employeur ?
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Questions et réponses
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Expérience moyenne
L'entretien est facile
Le processus prend un à deux jours.
Questions d'entretien
De la poudre aux yeux
Publié le 28 septembre 2020
- Entreprises
- Ramsay Santé