Ramsay Santé
Ramsay Health Care
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Avis des employés pour Ramsay Santé

Intitulé du poste
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68 avis correspondant à votre recherche
Voir les 183 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai eu l'opportunité de travailler en GTT à l'occasion de projets de restructurations profondes au sein du Pôle Marseille : réorganisation de l'offre de soin des établissements et réorganisation des services financiers. Cette expérience m'a permis d'acquérir des compétences en termes de gestion de projet et de conduite du changement. Cela m'a permis également de développer mes compétences en contrôle interne via l'harmonisation et la formalisation des procédures associées à ces projets notamment.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
AGUILERA A FUIRRRRRRRRRRRpression permanente, les salariés ne sont que des salaires.aucune estime pour le travail effectué.La direction ne voit que par les bénéfices.Heureusement, il existe une solidarité d'équipeLe lucratif prime sur le bien être au travail
Points positifs
solidarité d'equipe
Points négatifs
salaire le plus bas de la région
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Politique de salaires bas. Fin de l'esclavage, saisissons la crise sanitaire pour faire jouer la concurrence. En partant de chez eux, j'ai quadruplé mon salaire voire plus avec les frais de déplacements...
Points positifs
Aucun. Pour sorties d'école uniquement.
Points négatifs
Salaires, Absentéisme, niveau.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
On vous vend du rêve en entretien. J'ai occupé le poste de gestionnaire de paie au sein du CSP de Cergy, ils n'ont aucune considération, pas de communication, une surcharge de travail, un manque d'effectif et un salaire médiocre, la direction ne fait rien pour retenir le peu de gestionnaires de paie expérimentés et compétents qu'ils leur restent. Leur devise:"le plus gêné s'en va". Entreprise à fuire. Turn over énorme,on se demande bien pourquoi.
Points positifs
Mutuelle
Points négatifs
Salaire. Manque de reconnaissance financière
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il n’y a aucune considération pour le personnel, les encadrants sont incompétents. Ce qui crée une Ambiance déplorable. Ils en demande tjrs plus pour aucune reconnaissance, aucun salaire à la hauteur. Sans parler de défendre l indéfendable devant les attitudes de certains médecins vis à vis du personnel ! Et je pèse mes mots. À fuir...
Points positifs
Je cherche encore
Points négatifs
Beaucoup trop ! La balance ne penche que de ce côté
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travailler sur leur plateforme c'est un retour en récréation avec des clans qui se font la guerre, des critiques au lieu de travailler, du favoritisme pour certains et du harcèlement pour d'autres par les manager, on se fait licencier pour un oui ou pour un non : une blague mal comprise ou encore une collègue qui t'a en gripe... mais ne vous inquiétez pas on vous dira que votre travail n'est pas remis en question (moi qui pensais qu'un travail c'était pour... travailler ?!), pas d'entraide, toujours les mêmes qui carburent et les mêmes qui se tournent les pouces, pas de possibilité d'évolution, on n'est même pas remercié, même pas de bonjour le matin c'est pour dire, les vacances doivent être poser quand ça les arrange, les RTT aussi, les heures sup pas payées et à récupérer quand le manager le veut bien, pas d'humanité nous ne sommes que des matricules pour cette société. Passez votre chemin, vous trouverez facilement mieux ailleurs à moins que vous aimeriez tomber en depression comme de nombreux collègues et y aller à reculons... et là le médecin du travail vous déclarera inapte au poste au lieu d'enquêter sur le management.
Points positifs
Mutuelle, tickets restaurants
Points négatifs
Tout le reste
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ambiance moyenneSalaire moyenAttention il y a une voleuse en poste chimio a l’UPC
Points positifs
Lieu
Points négatifs
Vols
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La cadre est très très très et j’insiste bien sur le mot TRÈS DÉSAGRÉABLE.Elle est tout sauf PROFESSIONNELLE.N’est pas à l’écoute et déforme les propos...
Points positifs
Certains soignants cordiaux
Points négatifs
Cadre
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J’ai été des deux côtés du versant, patiente et soignante au seins d’un établissement privée Ramsay. En tant que patiente : l’équipe soignante au top et bienveillante par contre absence de passage de chirurgien. En tant qu’infirmière : mauvaise prise en charge des patients car manque de prescriptions médicales. Le personnel soignant est poussé à bout il en faut toujours plus avec moins de moyens. Les salaires sont médiocres, la direction ne fait rien pour retenir le personnel. Le personnel ne reste que par affect pour les autres collègues. Je vous déconseille d’aller vous faire soigner en face du jardin des plantes à Paris.
Points négatifs
Le salaire la considération
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je travaille chez Ramsay HPJM Lyon 8 dans le service administratif Je tiens à dire qu’il n’y a aucune considération pour le personnel, les encadrants Sont incompétents, ils ne prennent jamais leur responsabilités, ne se remettent jamais en question, non pas de démarche corrective face à un problème,ne tiennent pas compte des remarques constructives de leur personnels
Points positifs
On a toujours du travail Car gros turn over
Points négatifs
Mauvais encadrement, salaire très très bas 1200 euros pour temps plein Secretaire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Actuellement technicien informatique je ne recommande pas du tout cette entreprise . Le personnel vous rabaisse , le manager il fait pas grand chose à part brasser du vent aucune organisation au sein même de la DSI et d'ailleurs il met la pression sur un collègue pour le virer . Environnement toxique aucun respect beaucoup de départ charge de travail énorme ...
Points positifs
Le salaire
Points négatifs
Tout
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Salaire très bas, peu d'avantages sociaux, peu de motivation et d'écoutes de la part de la direction.
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Ecrire un commentaire – 22 juillet 2020
Madame,Votre avis a retenu toute notre attention.Vous avez indiqué être Aide-soignante et travailler dans les Hauts-de-Seine.Sans plus de précisions de votre part concernant votre établissement, nous ne pouvons que vous encourager à vous entretenir avec votre Manager / Direction / Direction des Ressources Humaines à ces sujets.L’évolution rapide de nos métiers hospitaliers donne une dimension stratégique à la formation de nos collaborateurs.Toutes les suggestions sont les bienvenues afin de donner de réelles perspectives d’évolution de carrière aux collaborateurs du Groupe.Bien cordialement,
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le groupe Ramsay est un groupe qui permet d'évoluer au sein de l'entreprise.
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Direction
Culture d'entreprise
Travailler chez RAMSAY SANTE est une bonne opportunité de découvrir de mon de l'hospitalisation privée.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucune considération pour les équipes et une direction inactive. Le personnel est sous pression à longueur de journée. Les salaires ne sont pas en rapport avec la surcharge de travail qui est demandée.
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Ecrire un commentaire – 24 juillet 2020
Bonjour,Votre avis a retenu toute notre attention.Vous avez indiqué être une ancienne Secrétaire médicale de la Clinique du Plateau, à Bezons.Dans ces conditions, et si vous veniez à rencontrer des problématiques similaires au poste que vous occupez actuellement, nous ne pouvons que vous encourager à vous entretenir avec votre Manager / Direction / Direction des Ressources Humaines à ces sujets.Avec 36 000 collaborateurs dont 24 000 personnels soignants, notre Groupe est l’un des principaux employeurs des territoires où il est implanté et l’un des plus importants recruteurs privés du secteur de la santé en France et en Suède.Bien cordialement,
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé comment responsable du service stérilisation au hôpital privé les peupliers a Paris 🤔 responsable de Quoi ou qui trois personnes sur six obligé de faire 10 heures par jour pour palier le manque de personnel pas de heures supplémentaires payé chef du bloc et pharmacie infect pas de respect des normes de hygiène utilisation de matériels 😷tu refuses tu est viré saconvocation au s,
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Toutes
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les tâches sont bien définies ainsi, cette organisation pré-definie est utile lors de grande fréquentation. En revanche, si vous cherchez à vous faire de l'argent en travaillant à l'hôpital, cet employeur n'est pas fait pour vous... 25 euros brut d'augmentation en 13 ans de carrière ! Ambiance de travail au top et la politique de l'entreprise et la R.H est on ne peut plus humaine. En conclusion, si on y reste, c'est de crainte de ne pas retrouver cette ambiance ailleurs, mais assurément pas pour la paie, il faut le dire !
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fuyez cette société qui ne considère aucunement ses salariés. La direction et les RH vous imposent des méthodes sans consultation, les salariés se font remercié sans explications et jeté de force en dehors! Les salaires sont ridicules... Vraiment, passez votre chemin !
Points positifs
Aucuns!!
Points négatifs
Ramsay et ses dirigeants
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
C'est un CSP donc il faut aimer ce genre de concept, très structuré avec beaucoup de process. Cela rassure certaines personnes et déprime d'autres. C'est une expérience en plus.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
stressant, mauvaise gestion, peu evolutif, a fuir.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Expérience intéressante Période de forts changement (années 2000-2010) et de concentration dans le secteur
Points positifs
Secteur intéressant
Points négatifs
...
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  1. Avis d'employés