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Avis sur ROLDAN (catégorie Culture d'entreprise)

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3,0Équilibre vie privée/professionnelle
2,8Culture d'entreprise

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18 avis correspondant à votre rechercheVoir les 32 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Trop de copinage

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
J'ai aimé travailler parce que j'ai acquis une certaine expérience mais il y a trop de favoritisme, trop de clan les nuls sont promus au profit des méritants dommage. Trop d'hypocrisie

Points positifs

Horaires de bureau
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Fatiguant

Travail dure , demande énormément d’effort , pas d’ambiance
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Je recommande pas du tout

profiteurs des bonnes personnes et trop de clans dans l'entreprise très mauvaise ambiance
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Environnement de travail stressant

Mon passage chez ROLDAN m'a permis de comprendre le stress inutile qui rythme l'ambiance de certaines entreprises. Chez ROLDAN, quand on est chef, on jouit d'une forme d'insouciance au niveau de ma gestion des ressources humaines. Un intérimaire peut être remercié à la fin de chaque semaine malgré sa bonne participation à la production.
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Environnement de travail agréable

Environnement de travail stable et bonne équipe Bonne horaires de travail.
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Belle expérience

Pour moi qui a toujours travaillé dans les bureaux et donc travaillé à Roldan fût une première et bonne expérience pour un travaille en manutention. La rapidité et vivacité sont primordiales pour s'en sortir dans ce métier et il faudrait aussi être prêt a accepté les reproches et les engueule

Points positifs

Bon esprit d'équipe
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environnement de travail acceptable

étant intérimaire pas d'évolution dans le travail, salaire sur la base du SMIC, aspect le plus agréable du poste: autonomie totale avec la machine élévatrice CACES 1 et 3. pas d'opportunité de développement car renouvellement de personnels fréquents journée de travail type: vérification de la machine, mise en place du programme de la journée, vérification des commandes et préparation de celles-ci

Points positifs

autonomie en tant que cariste

Points négatifs

pas de prime
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Une semaine de travail

Une semaine en interim n'est pas suffisant pour s'en faire réellement une idée, et bien qu'ayant aimé travailler dans cette usine, les conditions étaient très difficiles à cause de la chaleur et de la cadence. Une expérience enrichissante cependant.

Points positifs

Chef de chaîne conciliante

Points négatifs

Chaleur, trop de compétition
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avis de contrat

Bonjour tous d'abord j'ai aimée travailler chez Roldan belle expérience professionnellement enrichissent
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Ne pas aller a colomier !!

Des responsable qui font genre de diversifier pour ce donner une belle image mais au font sont raciste ne savent pas s organiser par rapport au personne les gens qui travaille bien les mette seul jusqu'à leurs faire péter un câble. Colomier a fuir mais cependant a saint martin niquel jamais eux de soucis au contraire il y a de l entraide et les animatrice savent comment gérer.

Points positifs

Il prenne n importe qui

Points négatifs

Ambiance hypocrisie
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environnement de travail globale

trés mauvaise équipe, supérieurs qui ne sont pas respectueux du personnel
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Environnement de travail agréable

Bon entente entre collègues, horaires souples, travail plaisant.

Points positifs

Pause payante, prime sur le chiffre d'affaires

Points négatifs

Manque de place de parking
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Environement de travail fonctionnel

Tout y était fait pour que notre activité soit la plus efficiente possible et il y regnait une très bonne ambiance entre nous les employers et également avec la hiérarchie.
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Là où il ne fait pas bon travailler

Activité et missions intéressantes. Management toujours à la limite de l'acceptable. A fuir !

Points positifs

les missions

Points négatifs

management
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Manu

Correct ambiance sympatique environnemwt correct sans plus
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Un environnement chaleureux

Ce fut une très bonne expérience . Qui a conduit à me forger une expérience professionnel.
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Autonomie et organisation

Mes fonctions chez Roldan me confèrent énormément d'autonomie (siège à Toulouse) et de responsabilité avec l'ensemble des clients GSA, GSS et GSB des départements 75, 78, 91, 92 et 28. La clé du succès dans ce poste de Chef de Secteur passe par énormément d'organisation pour optimiser la prise de rendez-vous : - Analyse du fichier clients : opérations à reconduire, opérations réalisées en N-3, N-2 et N-1... - Mise en place de liste d'appels par priorité : opération en cours, prospection, suivi de dossier, gestion de litige... - Coordination des actions avec mes collaborateurs ADV et ADC - Assurer une cohérence géographique dans sa prise de rendez-vous tout en assurant les priorités et les urgences - Phoning La communication interne est fondamentale pour le suivi et l'atteinte des objectifs. Chez Roldan, ce point est bien entendu pris en compte avec des réunions téléphoniques hebdomadaires pour faire le bilan à date, des reporting et rapports à envoyer chaque semaine, une relation quotidienne avec les ADV et ADC et des points ponctuels avec la Direction. Dans ce métier, j'ai enrichi mon expérience commerciale par une expérience terrain, en traitant avec une grande diversité de clients, d'interlocuteurs et en travaillant en parfaite autonomie.

Points positifs

Autonomie, pris en charge de tous les frais, rémunération variable à la vente d'opérations, soutien par les ADV et ADC

Points négatifs

Secteur très vaste, problèmes logistiques
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environnement de travail calme

Pas de possibilité d'acquerir une stabilitéPas de possibilité d'évoluer

Points positifs

la repartitions des horaires
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Note globale

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D'après 32 avis
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Notes par catégorie

3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire/Avantages sociaux
2,4Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,6Direction
2,8Culture d'entreprise
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