Avis d'employé sur Schneider Electric
Lack of team spirit and rigor, Poor training, Employees reluctant to new technologies
Disdainful and pretentious software architect, not collaborating, unable to rigorously explain the flaws of his design of a simple serial communication link (6 months to develop it with 2 developers in addition!).
Engine control manager promising a software delivery that is not delivered; not rigorous enough.
Former employees not ready to accept new technologies and agile methods.
Some employees are not team players at all, are not positive, and don't like to share their knowledge;
Management promises training that doesn't take place.
Some trainers say things without explaining why.
Notes par catégorie
Équilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Points positifs
good wages
Points négatifs
Lack of team spirit and rigor, Poor training, Employees reluctant to new technologies
Avis similaires
Schneider est une grande entreprise dans laquelle on peut largement trouver sa place auprès de problématiques qui nous passionnent.
Points positifs
CE
Environnement de travail agréable et professionnel
Points positifs
Réfectoire avec toutes les commodités sur place
Points négatifs
Auto-route
Emploi super à Schneider.
Une entreprise très enrichissante
- Lack of team spirit and rigor, Poor training, Employees reluctant to new technologies