Avis d'employé sur Schneider Electric
opportunités de developpement
Après deux années d'alternance chez Schneider Electric et des évaluations de performance largement positives, pas de perspective d'embauche ou de mission...
Notes par catégorie
Équilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avis similaires
Mission riche sur les aspects RH. Mission de terrain
Entité de 130 personnes
Relais du Directeur RH exerçant sa fonction à distance du siège à Paris
Entretien de recrutement et d’intégration
Mise en place d’une formation hors catalogue
Soutien à l’élaboration du plan de formation et déploiement
Pilotage du projet compétences et autres projets RH (RPS, enquêtes satisfaction…)
Pilotage des processus RH et participation à l’amélioration
Veille sur le climat social
Accompagnement des managers dans l’exercice de leur supervision
Participation à la cotation des postes et aux calculs de la rémunération
Gestion de la communication RH
Points positifs
Proximité avec les managers la direction et les collaborateurs
Points négatifs
Poste précaire
C'est une bonne entreprise, bonne expérience
Recrutement: publication d’offres, sourcing sur job boards et linkedin, tri de cv, entretiens face-à-face et téléphoniques, évaluation du niveau d’anglais, rédaction de comptes rendus d’entretiens, etc.; Repositionnement des salariés en mobilité sur des opportunités internes
J'ai passé deux ans d'alternance au sein de cette entreprise. Tout s'est bien passé.
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