Sedgwick
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Avis des employés pour Sedgwick

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45 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 747 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance mais les assistantes ne sont pas respecté à leur juste valeurs.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Société à fuir on prend pour des pions aucun respect
Points positifs
aucuns
Points négatifs
Entreprise dans le personnel et traiter comme des moins-que-rien
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement pauvre au niveau relationnel, management piètre, valeur de l'individu égale 0.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management peu centré sur l'humain, favoritisme, communication parfois compliquée. Salaire plutôt bas, peu de possibilités d'évolution. L'impression d'être mis au placard vous tient. Ici, vous êtes un chiffre plus qu'un collaborateur.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Évitez cette entreprise dans laquelle on vous demande toujours plus sans aucune reconnaissance!!
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucun respect de l’employé que vous êtes. De vrais pions. On vous jette comme un moins que rien si vous ne vous entendez pas avec certains supérieurs. Beaucoup de copinages. Beaucoup de pression et de stress. Flicage et jugement... bref il faut avoir les nerfs solides! Les seuls avantages sont, le 13 eme mois (heureusement, car le salaire est minable), les horaires et les tickets restaurants.
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Direction
Culture d'entreprise
Contrairement à ce que prétend la direction, le bien etre du salarié n'est pas pris en considération. Le turnover est important, la pression omniprésente, salaire bas.... Bref, aucun intérêt à évoluer dans ce contexte. A fuir indéniablement
Points positifs
Horaires
Points négatifs
Bas salaire, pression, peu d'avantages
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Direction
Culture d'entreprise
Un beau métier à la base mais on ne peut qu'être triste de voir ce qu'est devenue cette "entreprise". Travail bâclé, méritocratie laissée de côté au profit de petits arrangements entre copains. Bons éléments qui tombent en dépression et finissent par partir. En revanche on laisse prospérer les fainéant(es) et un communautarisme sournois voir carrément assumé (quand les managers regardent ailleurs lol). Quelle tristesse.
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Direction
Culture d'entreprise
Experts livrés à eux même, manager qui souhaitent de la quantité plutôt que de la qualité quitte à mentir pour se simplifier la vie... Assistantes qui ne parlent pas français et sans arrêt absentes. La course à l’argent. Bref fuyez!!!
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Direction
Culture d'entreprise
C'est une entreprise implantée dans un beau quartier de Paris
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Direction
Culture d'entreprise
Aucun respect pour les clients et la profession. Travail fait à la va vite si on peut vraiment appeler cela "un travail". Ambiance ghetto au niveau de Clichy avec des assistantes qui parlent un français approximatif et vulgaire. Le bateau coule et il a pas finit de couler...
Points positifs
Libre de s'en aller
Points négatifs
what else ?
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Direction
Culture d'entreprise
Rythme du travail très soutenu, c'est le rush tous les jours, difficulté à se concentrer sur ces dossiers, accueil téléphonique toute la journée ... pour un salaire bas.
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Culture d'entreprise
J'ai passé 6 mois comme gestionnaire de qualification et ai un bon retour d'expérience. La formation très complète me permet de travailler comme gestionnaire de sinistres chez un courtier. L'encadrement est à l'écoute des équipes. Je recommande et ne comprends pas les commentaires négatifs.
Points positifs
Horaires souples, primes, formation
Points négatifs
Permanences 19h une fois par semaine
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Culture d'entreprise
Experience enrichissante Evolution de poste Responsabilité Autonomie Commercial
Points positifs
EVOLUTION
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Culture d'entreprise
Bonne ambiance dans les équipes, il ne faut pas être angoissé par le stress ambiant dû au secteur d'activité.
Points positifs
mutuelle rtt
Points négatifs
salaire
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Culture d'entreprise
Bonne entente avec les collègues mais environnement de travail plutôt chaotique.
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Direction
Culture d'entreprise
A éviter impérativement, si vous ne voulez pas finir en dépression. Salaire bas, beaucoup de licenciement ou de départ. Management incompétent, tâches répétitives, vous ne servez pas secretaire mais standardiste car beaucoup trop de téléphone. Environ plus de 30 appels par jours. Aune récompense pour le travail fourni bien au contraire, reprimende infustifié et stresse. Aucune possibilité d’évolution. Je déconseille à 100% cette entreprise.
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Presque tout
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Travail un peu rébarbatif, une ambiance très agréable et avec une responsable au top
Points positifs
Ambiance, avantages
Points négatifs
travail répétitif
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Direction
Culture d'entreprise
Cunningham Lindsey est une société où il fait bon vivre, et où le cadre de travail évolue en fonction des évolutions structurelles d'aujourd'hui. Les évolutions de postes sont donc très envisageables en fonction des nouveaux besoins que les modèles économiques actuels imposent
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très mauvais management, peu d'évolution possible à moins d'être bien vu par la direction. Division des équipes pour mieux régner. Peu ou pas de valorisation du travail. Heureusement de bonnes équipes de travail et une belle solidarité entre les employés.
Points positifs
Grand soutien au sein de l'équipe des contrôleurs de gestion
Points négatifs
Managament par la terreur, aucune reconnaissance du travail
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dégradation totale des conditions de travail entrainant des arrêts maladies en chaîne, personnel rarement remplacé. Aucune considération pour l'être humain et les problêmes rencontrées. On n'investit pas pour améliorer les conditions de travail. Pression malsaine et aucune remise en question faites. Evolution qui n'est pas du au mérite mais à des connivences. Mauvaise ambiance, pression permanente mais pour autant on continue la spirale infernale et on fait fuir les bons éléments. Un vrai gâchis.
Points positifs
Le personnel
Points négatifs
La direction, les responsables, la politique manageriale, les salaires, les inégalités de traitement
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