Septeo : carrières et emplois
À propos de l'entreprise
- PDGHugues GALAMBRUN76%des personnes approuvent Hugues GALAMBRUN
- Date de création2013
- Taille de l'entreprise1 001 à 5 000
- Chiffre d'affaires85 à 450 M (EUR)
- SecteurInformatique
- Lien
Emplois
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Aperçu des notes
La note est calculée en fonction de 17 avis et peut encore changer.
Avis
assistante administrative (Lattes (34))
le 3 janvier 2022
Environnement stimulant mais management à revoir
Grosse entreprise où il fait bon vivre au départ et sur le papier : locaux agréables, ambiance détendue; point négatif lorsqu'on gratte le vernis : le management est à revoir complètement, de même que la communication en interneChargée planning (Lattes (34))
le 21 mars 2022
Doit mieux faire
Locaux du siège social agréables, et beaucoup de belles personnalités, mais...- Management à l'ancienne : l'ancienneté prime sur les réelles compétences de management. - Chaos dans les procédures, et le "qui fait quoi ?", et c'est le client final qui trinque. - Stress et pression constante : travail constant dans l'urgence.- Salaire non motivant : à peine plus que le salaire minimum, malgré la prime du treizième mois. - Ambiance pesante : salariés démotivés voire aigris, et la mauvaise humeur se répand telle une gangrène. Septeo inclue constamment de nouvelles filiales, grossit ses effectifs et sa force de vente, mais ne prend pas soin de ses salariés en place, notamment de tous ses services administratifsIngénieur informatique (Lattes (34))
le 25 janvier 2022
Fuyez !
L'ambiance de travail est désastreuse, pression quasi permanante, aucune reconnaissance du travail et aucun respect de la part des responsables et du service RH.La politique RH est malhônnete, les collaborateurs sont considérés comme des esclaves.Responsable du service incompétent qui attend que vous fassiez le boulot à sa place.Les salaires sont largement en dessous du marchés.Les horaires de travail ne sont pas flexibles, il n'y pas de RTT, tout est calculé pour vous empêcher d'aller voir ailleurs.Aucune perspectives d'evolution si vous n'êtes pas un lêche botte.Les recrutements se font d'ailleurs bcp à la tête du candidat où bien par piston.Comptable fournisseurs (Lattes (34))
le 1 décembre 2021
Entretien particulier
Dès l’entretien par téléphone avec le RH, impression de ne pas avoir de possibilité d’une gestion flexible entre vie privée et professionnelle par rapport au volume horaire imposé par l’entreprise (horaires fixes et non flexibles) peu d’ouverture d’esprit ADV (Lattes (34))
le 15 octobre 2021
Très bonne entreprise avec management moderne
Arrivée depuis peu, je suis contente de travailler dans une entreprise qui se soucie de ses salariés, les écoute et les fait participer. Enfin un management moderne dans une entreprise qui développe la culture d’entreprise et participe au mieux être des salariés.Que pensez-vous de votre employeur ?
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Questions et réponses
9 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Septeo. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Septeo.
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Informations sur les entretiens
Ces statistiques sont calculées à partir des données de 23 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec Septeo au cours des cinq dernières années.
Expérience positive
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend environ deux semaines.
Questions courantes sur Septeo
Septeo recrute-t-elle dans le pays suivant : France ?
Est-il difficile de décrocher un travail chez Septeo dans le pays suivant : France ?
Quel est le processus de recrutement chez Septeo ?
Qui est le PDG de l'entreprise Septeo ?
Combien d'employés travaillent chez Septeo ?
Où se situe le siège de l'entreprise Septeo ?
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