Siemens
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Avis des employés pour Siemens - Toulouse (31)

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Intitulé du poste
Tous
Lieu
Toulouse (31)8 avis

Notes par catégorie

3.8Équilibre vie privée/professionnelle

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PertinenceNoteDate
8 avis correspondant à votre rechercheVoir les 9,989 avis

Informations sur Siemens

Sur la base de 3 réponses à l'enquête
Points forts
  • Tâches et missions stimulantes
Points à améliorer
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Sentiment de bien-être au travail
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels

tres bonne entreprise

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Tres bonne entreprise avec une veritable culture. Malheureusement les possibilités d'évolutions sont tres faibles.
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Management préhistorique

Des techniques de management préhistorique, qui passent par le rabaissement et l'écrasement. Et on vous demande de faire de même. S'imposer plutôt que collaborer. La progression des sujets en pâtit. Pas de confiance ou de partage de responsabilité. Tout doit être justifié (même le business courant). Des workflow de signature pour des montants dérisoires qui prennent plusieurs semaines. Tout est sclérosé.

Points positifs

Locaux, équipes jeunes

Points négatifs

Réunions à rallonge, management, direction
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super

Toujours ravie d'y aller travailler, bien encadré, une très bonne structure.

Points positifs

tout

Points négatifs

aucun
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Alternance

Alternance d'un sur un poste intéressant mais avec un chef peu disponible
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Une société qui tient compte de ses salariés

Un excellent souvenir quant aux responsabilités confiées et à leur diversité. Une excellente ambiance de travail dans l'équipe et une productivité que j'aurais aimé rencontrer dans la suite de mon parcours professionnel
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Good project and good team

Developement of various functionality on the MES product. I learned to work in a big product and with a team. The hardest part of the job was to develop on a big product but the enjoyable part was to work with this team.
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Expérience très positive

Entreprise accueillante avec un véritable processus d’intégration pour les nouveaux salariés. Management participatif qui laisse suffisamment de marge de manœuvre pour faire des propositions et une grande place à l’autonomie. Echange régulier avec le supérieur direct et les collaborateurs.

Points positifs

Management, matériel à disposition

Points négatifs

Salaire (limité par le contrat d'alternance)
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Expérience de qualité et d'épanouissement.

Expérience de la rigueur au travail tout en permettant à l'employé d'accéder à des formations régulières de maintien des connaissances. Un encadrement à l'écoute afin de parfaire la mise en oeuvre des plans d'actions décidés par la Sté dans la pleine satisfaction des clients. Développement du C.A avec pérennisation de la confiance d'un portefeuille de clients dans un contexte concurrentiel.

Points positifs

bonne equipe de travail

Points négatifs

pression encadrements supérieurs
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Note globale

4.0

D'après 9,989 avis

Notes par catégorie

3.8
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.9
Salaire/Avantages sociaux
3.5
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.5
Direction
3.8
Culture d'entreprise
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