SNCF Réseau
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Avis d'employé sur SNCF Réseau

Management exigeant en RH

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 avril 2018
Le degré d'exigence dépend du secteur géré par le pôle des Ressources Humaines. Plus le nombre d'agents dépendants de ce secteur, plus les gares du secteur sont des piliers centraux dans la circulation quotidienne des voyageurs,plus la pression dans la gestion et le placement des effectifs est importante pour les Ressources Humaines. Cela a pour conséquence une exigeance, en termes de polyvalence, d'adaptation, de gestion du stress et du temps.
Notes par catégorie
3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire/Avantages sociaux
4,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,0Direction
4,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 septembre 2020
Même poste
Assistante technico administrative RH (employé actuel) - Millau (12)
Très bonne expérience.Belle évolution, management ok. Très bonne ambiance.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 mars 2020
Même poste
Assistante Ressources Humaines (employé actuel) - Saint-Denis (93)
Bonne expérience en général, une vue globale du fonctionnement d'une grande entreprise
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
5 avril 2021
Même lieu
Agent de maîtrise (employé actuel) - Paris (75)
entreprise en pleine mutation, de bonne opportunités de carrière, mais de moins en moins de moyens humains, et ambiance de travail et relations humaines se dégradant rapidement.
Points positifs
formations, RTT, protection sociale
Points négatifs
manque de moyens et se dehumanise au fil des réoganisations successives
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  1. Management exigeant en RH