Avis des employés pour SNCF Réseau - Amiens (80)
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Amiens (80)16 avis
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L'entreprise possède un atout majeur pour l'évolution de carrière de son personnel. Les formations internes permettent de gravir les échelons. La mobilité interne est également un plus car elle offre la possibilité aux personnels de s'investir sur de nouveaux postes et ainsi d’accroître leur périmètre de connaissances.
A l'inverse, l'entreprise ne se donne pas les moyens de progresser rapidement. Les délais de décision et de mise en oeuvre sont très long.
Points positifs
L'évolution permise pour chacun de ses collaborateurs.
Points négatifs
L'inertie de l'entreprise pour assurer son évolution.
Bonne agence très agréable pas de soucis pour avoir des renseignements
Points positifs
Repas graduis
Points négatifs
Pas davantages natures
L'agence où je travaille est dotée d'une bonne ambiance de travail, et apprendre un métier dans ces conditions est plus que favorable.
Très bon stage avec une bonne dynamique et une bonne équipe dans laquelle j'ai été bien accueilli.
évolution de carrière assuré , avec une forte culture d'entreprise
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Ayant effectué un stage de 5 semaines lors de mon BTS Assistant Manager, j'ai pu avoir un aperçu du fonctionnement en interne de la SNCF. Mon intégration dans l'équipe fut bonne et rapide. Les tâches demandées étaient intéressantes et m'ont permises d'améliorer mes capacités administrative et social.
Points positifs
Bon esprit d'équipe, tâches intéressantes, encadrement éducatif
Très bon cadre de travail, bonne ambiance et bon contact client
Horaires complètement décalés avec beaucoup de déplacements sur 2 jours (4 par mois minimum)
Risques face à l'insécurité
Travail indépendant
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Bon management et bon encadrement de la part de la hiérarchie
Entreprise hyper structuré. Pas de pression, on travail a son rythme, et les avantages qu'apporte la SNCF sont très intéressants
Le travail consistait à distribuer et récupéré des enquêtes papier dans le train afin de connaître la satisfaction de la clientèle SNCF.
L'expérience fût sympathique dans le sens ou les personnes étaient pour la plupart agréables et réceptifs à l'enquête, en contrepartie les horaires trop décalés et de dernières minutes été beaucoup trop contraignantes surtout pour une personne sans permis.
Points positifs
Repas payé en partie
Points négatifs
Horaires trop décalés et de dernière minute
Cadre de travail dynamique et stimulant au seins de la direction marketing de la SNCF à Amiens. Le poste offre une variété de tâches à effectué avec une bonne organisation . Il faut savoir hiérarchisé les tâche car le service n' est pas à l'abri de certaine urgence .
Points positifs
Train gratuit, bon CE, diverses primes au cours de l' exercice
Points négatifs
La région est le principal décideur des projets pilotés par la SNCF
horaire régulier
travail midi en semaine
gestion de stock et de personnes
L'alternance a été, pour moi, l'occasion de découvrir le monde professionnel. Ce fut une expérience qui m'a permise de prendre des responsabilités, d'acquérir une certaine maturité et de dessiner mon projet professionnel.
Bonne entreprise, possibilité d'évolution, entreprise humaine
J'ai énormément appris au cours de mon année en contrat de professionnalisation au sein de la SNCF Amiens.
(am) maintenance d’un moteur morse : Permet de faire pivoter un panneau de signalisation quand le train passe. Remplacement d’ampoules de signalisation mesure préventive (une ampoule a une durée de 3 ans en magasin et de 2 ans en fonctionnement).(pm) visite de postes dans la gare. Découverte d’un détecteur de position placé sur la voie: il permet au train de savoir de quel côté ouvrir les portes (fonctionnement magnétique). Vérification de la conformité des postes : la signalisation est en bonne état, les câbles ne sont pas abimés. Tous les appareils et les postes sont reliés à la terre. Il y a un accès à la terre pour pouvoir faire des mesures.
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