SNCF Réseau
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Avis des employés pour SNCF Réseau - Châtillon (92)

Intitulé du poste
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11 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
r.a.s experience qui m'a apporté le coté production et le côté relationnel avec la gare et gestion de crise en ligne
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Manque de communication en permanences et mauvaise gestion des temps et du matériels
Points positifs
Train gratuit
Points négatifs
Rythme de travail déséquilibré
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai aimé beaucoup de stage et l'équipe Bonne ambiance
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail intéressant et enrichissant. Bonne ambiance Évolution
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Société avec des possibilités d avancement mais là plupart des postes sont basés sur Paris est les mutations en régions sont bloqués ....vu les salaires d embauches avec un bac pro avec 1200 net ...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tous les agents et responsables ce serrent la main ce qui crée un bon entente et approche.
Points positifs
cantine
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Chefs proche des employé malgré travaux pénibles très bonne cohésion
Points positifs
cohésion d'entreprise
Points négatifs
travaux pénible
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mon apprentissage à la SNCF m'a permis d'avoir plusieurs casquettes à la fois, j'ai pu travailler en collaboration avec plusieurs services. J'ai eu l'opportunité de manager une équipe et de prendre des décisions. Mon poste est un intermédiaire entre la production et les autres services (QSE, RH, Amélioration continue, Logistique). J'ai travaillé sur plusieurs sujets et projets dans plusieurs secteurs. J'ai été formée par le responsable Amélioration continue pour être auditrice 5S et gérer un projet 5S. Ainsi que par les responsables (Qualité, Sécurité et environnement) pour gérer les anomalies QSE, et faire / Suivre les contrôles et audits internes et externes. Ces formations m'ont été utiles pour faire la coordination entre mon unité "Unité de production et aménagement mécanique" et les autres services ( QSE, Amélioration continue, RH, Formation, médecin de travail)
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La SNCF ne prend plus en compte les objectifs prévu les années précédentes, qui sont bien sure toujours pas réalisé a ce jours. Cela ne permet pas d’accroître leurs embauches se qui devrai pourtant être le cas car ils manque de personnelle ( compétant )
Points positifs
voyages en train moin cher
Points négatifs
mentalité des travailleurs
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Durant mon stage au technicentre atlantique, j'ai acquis plusieurs connaissances, techniques, sociales ... l'ensemble du travail est agréable, que des points positifs à tirer de cette expérience.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les journées ce ressembles sont pas pratiquement pareille; toujours les mêmes opérations de maintenances à réaliser avec attention, sinon c'est des retard sur les travaux de maintenance de la rame. Beaucoup d'opportunités de évolué eu sein de l'entreprise
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