SNCF Réseau
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Avis des employés pour SNCF Réseau - Marseille (13)

Intitulé du poste
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36 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j'ai passé deux ans inoubliables, une équipe à la hauteur de mes attentes
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Personnes agréables, beaucoup d'avantages, de la bonne humeur bref un réel plaisir
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne entreprise voir excellente. la sncf offre d'avantages évolutions sur les métiers . le plus agréable c'est de pouvoir voyager mais le plus difficile serait les déplacements...
Points positifs
logement
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
BONNE ENTREPRISE EVOLUTION POSSIBLE PEU D EMBAUCHE BEAUCOUP D AVATAGE ( CE, PRIME, CONGES...) BONNE EQUIPE
Points positifs
AVANTAGE
Points négatifs
PEU D EMBAUCHE
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
TRAVAIL AGREABLE ET PRES DU CLIENT ET A SON ECOUTEPOUR LE SASTISFAIRE
Points positifs
REPASET HOTEL GRATUITS
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis étudiante en master 2 énergie et environnement, et à la rechercher d’un stage de fin d’étude de 6 mois.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bel esprit d'équipe dans cette entreprise Travail intéressant et enrichissant Cependant peu de possibilités d'intégrer le groupe sur le long terme
Points positifs
Enrichissant
Points négatifs
Aucun poste à pourvoir en CDI dans mon domaine
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il y'a un bon esprit de groupe et un réel investissement ainsi qu'un réel suivis dans la vie de l'etudiant
Points positifs
les avatages tels que les primes, les facilités de circulatio
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le personnel est surchargé de travail , mais le manager est là pour les épauler et les soutenir, ainsi personne ne craque. Je suis venue en renfort pour les soulager des DUE, des déclarations accidents du travail , des maladies, des contrats en alternances etc...
Points positifs
PERSONNEL TRES ACCUEILLANT
Points négatifs
Pas d'embauche
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée de travail typique: enregistrement des arrêts de travail ( maladie, accident du travail, congés spéciaux) Courriers envoyés aux agents pour demande d'information manquante Relation avec la caisse prévoyance retraite pour un meilleur suivi. Demandes d'observations Retenues sur solde Beaucoup d'envoi par email Opportunités de développement: Aucun car par d'embauche Le management: Très bonne relation avec la nouvelle responsable des ressources humaines. Le point été fait une fois par semaine sur les différents dossiers. Si besoin il pouvait être fait plus souvent. Les collaborateurs: Aide précieuse tout au long de mon apprentissage. L'aspect difficile: Entreprise très grande avec de nombreux service. Problème de savoir à qui s'adresser. L'aspect agréable: Reconnaissance des agents et du personnel qui ont remarqué mon investissement.
Points positifs
liberté d'expression
Points négatifs
Omniprésence des syndicats
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travaux riches et variés. Ambiance de travail très bonne. Autonomie, vigueur de mise
Points positifs
Avantages sur les billets de trains
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
contrat de qualification, hélas. CDD impossible,restriction de crédits
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Élaboration de salons, séminaires, événements internes et externes, éductour … Créer et suivre les documents de communication (flyers, plaquettes), Élaborer les tableaux pour suivre les objectifs annuels et mensuels de le Direction.
Points positifs
budget important, grande confiance dans les projets
Points négatifs
pas d'embauche après l'alternance
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mes missions : information, communication interne, création d'affiches, rédaction d'une newsletter hebdomadaire, participation et animation de forums Un management clair, précis, sans être trop directif Des collaborateurs exceptionnels. Aucun aspect difficile, une ambiance de travail motivante et une équipe dynamique.
Points positifs
L'équipe, l'environnement, les missions
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai passé mes deux années en alternance à l'Unité Gares à la SNCF,c'était une expérience très enrichissante,j'ai assisté l 'animateur qualité et la dirigeante du service. Voici un aperçu de mes différentes missions:Gérer les plannings (audits, réunions, revues de direction),planification des rendez-vous, préparation de compte rendu de réunion, traitement du courrier, réception et envoi des courriels, gestion des commandes de fournitures, photocopies et différentes activités de classement/archivage, gestion des appels entrants et sortants.
Points positifs
facilité de circualtion
Points négatifs
Pas de possiblité d'embauche dans ce service apres l'alternance
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement extrêmement émulateur avec des enjeux forts liés directement aux missions de service public.Grandes compétences des acteurs et richesse des ressources internes.Très gros volume de travail associé un pilotage très rythmé.Secteur d'activité en forte évolution.Bonne gouvernance d'entreprise.
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