Travailler chez SNCF Réseau vers Nice (06): Nice (06) Avis

J'ai adoré travailler a la SNCF, j'aime les grosses entreprises avec beaucoup de collaborateur, je me suis beaucoup épanouie, dommage qu'ils soient entrain de supprimer des postes essentiels sinon je serais resté.

Points positifs

l'ambiance, l'entraide

Points négatifs

supression de poste, les horaires trop aleatoires

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Informations sur SNCF Réseau

Sur la base de 102 réponses à l'enquête

Points forts

Conscience des objectifs
Capacité à atteindre des objectifs personnels
Sentiment d'appréciation personnelle

Points à améliorer

Rémunération juste par rapport au travail effectué
Soutien du responsable
Tâches et missions stimulantes

Bon environnement de travail

Agent commercial trains (ancien employé) - Nice (06) - 31 juillet 2019

Une journée de travail typique se résume à prendre son service à l'heure indiquée sur la feuille de commande, et ensuite partir sur "ses" trains. Une fois dans le train, le travail commence par le départ du train à chaque arrêt donné au conducteur, la vente de billets, donné différents conseils aux passagers, faire des annonces pour tenir informer les voyageurs, être présents en cas de problèmes (malaises, problèmes moteur, incendie), et assurer la sécurité et la sûreté de toutes les personnes à bord. L'aspect agréable est la bonne entente entre tous les salariés, les repas en communs lorsque l'on dort à l'extérieur, il y règne une bonne atmosphère. L'aspect difficile est le changement d'horaires permanent.

Points positifs

Trains gratuits, Bon CE

Points négatifs

Les horaires

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Qualités du travail

Agent service clientèle (ancien employé) - Nice (06) - 6 mai 2019

Une journée de travail peut commencer à 4h00 ou finir à 00h00. Les repos hors domiciles sont contraignants mais correctement rémunérés. Le contact direct avec la clientèle permet d'acquérir une assurance vis à vis des clients.

Points positifs

Salaire élevé

Points négatifs

Repos hors résidence

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travail agréable

agent service commercial train (ancien employé) - Nice (06) - 29 novembre 2018

Très formateur pour les jeune travailleur malgré les horaire de travail qui preuve être difficile.

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Réalité du cheminot

Agent commercial SNCF (employé actuel) - Nice (06) - 26 juillet 2018

Heures décalées qui justifient notre salaire, vie de famille de difficile à compromise parfois. Ceci dit, contact avec les voyageurs peut se faire dans le respect mutuel à condition de bien savoir s'y prendre, d'être compréhensif en étant ferme à la fois. Travail en perpétuel mouvement adapté à mon énergie débordante.

Points positifs

stabilité de l'emploi

Points négatifs

heures décalées

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Période de stage

Animatrice Espace de Vente (ancien employé) - Nice (06) - 26 avril 2017

Pesant psychologiquement du fait des nombreuses plaintes des usagers

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environ de travail intéressant.

Agent d d avcceuil (ancien employé) - Nice (06) - 17 juin 2016

J'ai toujours été hôtesse d'accueil que ce soit en entreprise, en parfumerie... J'aime ce métier car il me mets en collaboration avec la clientelle. je viens d’emménager au Puy en velay et je suis très motivée à y trouver un emploi. Je suis éligible au CAE. Merci.

Points positifs

métier agréable

Points négatifs

pas d'avantages (chèques retau)

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Une entreprise historique à trés gros potentiel!

Assistant Dirigeant d'Unité Opérationnelle (ancien employé) - Nice, B8 - 15 mai 2015

3 ans de haut et de bas, qui nous permet d'apprendre énormément sur nous même et sur les autres!

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Environnement de travail agréable

Gestion et suivi des stocks (ancien employé) - Nice, B8 - 10 mars 2014

Excellente entreprise, bon encadrement, respect de la personne,

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Emploi chez SNCF Réseau

Lieu : Nice (06)

missions sncf

Assistante Ressources Humaines (ancien employé) - Nice - 6 octobre 2013

Lors de ces deux ans en alternance j’ai réalisé plusieurs missions, telles que : apporter une aide aux élections du conseil d’administration, animer l’enquête d’engagement du personnel TEMPO auprès des managers, réaliser un guide d’absentéisme recensant les moyens utilisés pour lutter contre l’absentéisme, mise à jour de différents processus RH… La mission principale qui m’a été confié était le recrutement avec du sourcing auprès de différents canaux : pôle emploi, AFIJ, écoles…, la réalisation et conduite des entretiens de recrutement téléphoniques et physiques en toute autonomie pour les CDD agents commerciaux, agent d’escale transport en toute autonomie.

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