SNCF Réseau
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Avis des employés pour Assistant Ressources Humaines chez SNCF Réseau

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Intitulé du poste
Assistant Ressources Humaines35 avis
Lieu
France35 avis

Notes par catégorie

3,8Équilibre vie privée/professionnelle

Trier par

PertinenceNoteDate
35 avis correspondant à votre rechercheVoir les 1 517 avis

Équilibre vie pro mais aucune perspective d’évolution

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Pas de perspective d’évolution dans les métiers support . Il prenne des alternants , stagiaires à la chaîne .

Points positifs

Cse

Points négatifs

Aucune évolution
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environnement de travail agréable

environnement de travail agréable, horaires flexibles

Points positifs

horaires, ticket restaurants, flexibilité
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Informations sur SNCF Réseau

Sur la base de 104 réponses à l'enquête
Points forts
  • Confiance vis-à-vis des collègues
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Rémunération juste par rapport au travail effectué
  • Soutien du responsable
  • Tâches et missions stimulantes

décevant

expérience en alternance décevante. peu de missions, peu de formation, peu d'apprentissage
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Excellent

Très bonne expérience.Belle évolution, management ok. Très bonne ambiance.
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Environnement de travail agréable

Bonne expérience en général, une vue globale du fonctionnement d'une grande entreprise
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Climat sociale agréable

Bonne entente entre les collaborateurs Organisation de séminaires pour favoriser la cohésion d'équipe
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Bonne entreprise

Equipe agréable, possibilité d'évolution, beaucoup de travail et d'opportunités de developper ses compétences, équipe et manager à l'écoute, manager très impliqué dans mon parcours professionnel.
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Manque d'organisation

Beaucoup d'incompréhension quant à l'organisation et au management de l'entreprise.
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environnement agréable

Entreprise d'Alternance : ambiance familiale et agréable
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Entreprise aux enjeux passionants

Secteur d'activité très intéressant, et équilibre vie privée/pro très protégé
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Mon alternance au sein de la SNCF

Mon équipe n'a pas hésité à me donner des missions à responsabilités. De plus elle a été très présentes lors de mon alternance. J'ai beaucoup appris au sein de la SNCF.
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Management exigeant en RH

Le degré d'exigence dépend du secteur géré par le pôle des Ressources Humaines. Plus le nombre d'agents dépendants de ce secteur, plus les gares du secteur sont des piliers centraux dans la circulation quotidienne des voyageurs,plus la pression dans la gestion et le placement des effectifs est importante pour les Ressources Humaines. Cela a pour conséquence une exigeance, en termes de polyvalence, d'adaptation, de gestion du stress et du temps.
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Relations professionnelles

Cohésion d'équipe Management Belles évolutions de carrières
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travail correct

stage découverte, participation à 2 recrutements GM
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environnement de travail agréable

J'ai apprécié mon expérience au sein de la direction régionale de la SNCF.

Points positifs

prise en charge du transports
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Assistante RH

Très bonne entreprise afin de réaliser son alternance.
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Environnement de travail agréable

Des collaborateurs agréables Des missions intéressantes Montée en compétences Apprentissage de pleins de missions

Points positifs

Bonne ambiance

Points négatifs

Salaire faible
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Environnement de travail agréable

Polyvalence des tâches, bon travail d'équipe. Alternance d'un an avec de nombreuses missions de gestion du personnel
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Stage très enrichissant

Stage très enrichissant, ambiance de travail très conviviale

Points positifs

Transport gratuit
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Super

Ambiance superbe au sein de l'équipe. Travail divers et variés pas rébarbatif
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bonne expérience

2 ans réalisés au sein d'une structure très accueillante et très formatrice!

Points positifs

Intégration

Points négatifs

Pas de CDI a la clé
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Note globale

D'après 1 517 avis

Notes par catégorie

3,8 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,6 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,8 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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