SNCF Réseau
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Avis des employés pour Assistant Ressources Humaines (H/F) chez SNCF Réseau

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32 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne expérience en général, une vue globale du fonctionnement d'une grande entreprise
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience.Belle évolution, management ok. Très bonne ambiance.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne entente entre les collaborateurs Organisation de séminaires pour favoriser la cohésion d'équipe
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Direction
Culture d'entreprise
Equipe agréable, possibilité d'évolution, beaucoup de travail et d'opportunités de developper ses compétences, équipe et manager à l'écoute, manager très impliqué dans mon parcours professionnel.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup d'incompréhension quant à l'organisation et au management de l'entreprise.
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise d'Alternance : ambiance familiale et agréable
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Direction
Culture d'entreprise
Secteur d'activité très intéressant, et équilibre vie privée/pro très protégé
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Culture d'entreprise
Mon équipe n'a pas hésité à me donner des missions à responsabilités. De plus elle a été très présentes lors de mon alternance. J'ai beaucoup appris au sein de la SNCF.
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Direction
Culture d'entreprise
Le degré d'exigence dépend du secteur géré par le pôle des Ressources Humaines. Plus le nombre d'agents dépendants de ce secteur, plus les gares du secteur sont des piliers centraux dans la circulation quotidienne des voyageurs,plus la pression dans la gestion et le placement des effectifs est importante pour les Ressources Humaines. Cela a pour conséquence une exigeance, en termes de polyvalence, d'adaptation, de gestion du stress et du temps.
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Culture d'entreprise
Cohésion d'équipe Management Belles évolutions de carrières
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Culture d'entreprise
stage découverte, participation à 2 recrutements GM
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai apprécié mon expérience au sein de la direction régionale de la SNCF.
Points positifs
prise en charge du transports
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise afin de réaliser son alternance.
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Direction
Culture d'entreprise
Des collaborateurs agréables Des missions intéressantes Montée en compétences Apprentissage de pleins de missions
Points positifs
Bonne ambiance
Points négatifs
Salaire faible
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Culture d'entreprise
Polyvalence des tâches, bon travail d'équipe. Alternance d'un an avec de nombreuses missions de gestion du personnel
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Direction
Culture d'entreprise
Stage très enrichissant, ambiance de travail très conviviale
Points positifs
Transport gratuit
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Direction
Culture d'entreprise
Ambiance superbe au sein de l'équipe. Travail divers et variés pas rébarbatif
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Direction
Culture d'entreprise
2 ans réalisés au sein d'une structure très accueillante et très formatrice!
Points positifs
Intégration
Points négatifs
Pas de CDI a la clé
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne année où l'esprit d'équipe est très présent dans une entreprise où la sécurité est primordiale. J'ai pu développer mes compétences en RH tout au long de l'année
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Direction
Culture d'entreprise
de bons avantages sociaux permettant de lier vie familiale et vie professionnelle mais qui risque de ne pas durer au vu de l'ouverture à la concurrence climat macho management nul
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui s'ouvre depuis peu à la concurence. Très bonne perse ctive d'évolution. Cette société a d'excellent avantage sociaux mais jusqu'a présent il existe un manque de challenge nécessaire à la motivations des salariés notamment en RH
Points positifs
Bonne ambiance de travail
Points négatifs
Manque de challenge
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  1. Assistant Ressources Humaines (H/F)