Avis des employés pour Conducteur de Ligne chez SNCF Réseau
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Conducteur de Ligne6 avis
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France6 avis
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Travail stressant par rapport aux personnes transportées
CONDUCTEUR DE TRAIN DE LIGNE ET D'ESSAI (ancien employé) - Lyon (69) - 4 décembre 2020
Avis à la une
L'avis le plus utile, sélectionné par Indeedla politique de l'entreprises a changée , pour les trains de voyageurs nous n'avons plus de contrôleurs , il faut donc (en cas de problèmes) gérer les problèmes techniques pour repartir le plus rapidement possible et la gestion des clients restés dans le train.
Points positifs
transports presque gratuit
Points négatifs
le changements politque de l'entreprise
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Bien
Conducteur de ligne (employé actuel) - Île-de-France - 26 avril 2022
Bien, joli plan de carrière et retraite. Rémunération OK. Salaire OK.
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Informations sur SNCF Réseau
Points forts
- Conscience des objectifs
- Capacité à atteindre des objectifs personnels
- Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
- Rémunération juste par rapport au travail effectué
- Soutien du responsable
- Tâches et missions stimulantes
Pourrait être intéressant...
Conducteur de ligne (employé actuel) - Paris 15 Vaugirard (75) - 16 juin 2018
Conducteur de ligne en banlieue parisienne.
Travail intéressant mais management oppressant.
Équilibre travail / vie perso assez compliqué. Beaucoup de divorces chez les conducteurs de trains.
Horaires variables prise de service peuvent commencer le lundi à 6h du matin, le mardi à 2h45, le mercredi à 17h, le jeudi à 8h et le vendredi à 12h.
Nombreux repos loin de la maison (les decouchés).
Decouchés de jour assez difficile exemple prise de service à 3h fin de service à 11h puis dans la même journée prise de service à 20h pour terminer à 2h du matin...
Les semaines peuvent comporter de 4 à 6 jours de travail.
Les congés...par roulement. Une période en été (juillet ou août) de 3 semaines tous les 2 ans. Les congés d'été commencent fin mai pour se terminer fin septembre.
Évolution de carrière : très difficile pour un conducteur de train. Évolution possible vers poste de cadre chef d'équipe de conducteurs après plusieurs années de travail sur son temps perso (préparation de sujets à présenter devant un jury). Puis ensuite école des cadres. Mutation suivant la note d'examen et suivant places de dispo en France...
Comité d'entreprise quasi inexistant. Places de ciné ou parc d'attraction plus intéressant dans les grandes surfaces...
Pour ma part en 15 ans d'ancienneté, j'ai fait le tour !
Oui vous avez le train plus ou moins gratuit, mais sincèrement quand vous passez votre vie dans le train, vous n'avez pas envie de goûter aux joies des déconvenues d'horaires
Points positifs
Salaire par rapport au diplôme mini exigé
Points négatifs
Management, horaires, congés
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Un parcours enrichissant
Coordinateur travaux sur ligne exploiée (ancien employé) - Mulhouse (68) - 20 février 2018
De multiples voies pour évoluer, et une très bonne formation de base
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Avis général
Conducteur de ligne (ancien employé) - Yvelines 78, Paris 8eme - 18 avril 2017
- Préparation des missions et taches relatives a la conduite de
train voyageurs en banlieue parisienne.
Préparation technique et essai avant la mise en circulation de train voyageur, mise en mouvement et sécurité des personnes assurés tout au long du parcours.
Informations a bord en situation normal et perturbées.
Applications des procédures de sécurité plus ou moins rares selon les situations rencontrées
- Peu de lien avec les manageurs de l'entreprise, donc peu d'opportunités de développement, d'évolution.
- Collaborateurs, acteurs de le sécurité thermes spécifique au domaine ferroviaire, contact en majorité par téléphone ou radio.
- Faire face au difficultés rencontrés en ligne ( Incidents, accidents ).
- Grande autonomie, responsabilités.
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Encadrement
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TRAVAIL AGREABLE
Conducteur en interurbain (lignes (ancien employé) - MARSEILLE ST CHARLES - 2 février 2015
TRAVAIL AGREABLE ET PRES DU CLIENT ET A SON ECOUTEPOUR LE SASTISFAIRE
Points positifs
REPASET HOTEL GRATUITS
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Notes par catégorie
3,8 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,7 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,4 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,8 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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