SNCF Réseau
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Avis des employés pour SNCF Réseau

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1 377 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 405 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
réunion enrichissantes le projet que suivais les cheminots sont assez atypiques très attachés a leur entreprise de grand bosseurs
Points positifs
environnement super
Points négatifs
pas d avantage transport
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Direction
Culture d'entreprise
Travailler au sein de la SNCF a été une expérience très enrichissante. C'est un environnement agréable car le personnel vous met alaise lors de votre arrivé. L'ambiance est très conviviale dans le sens ou la discussion est ouverte autour d'un café, ou lorsque un dirigeant vient rendre visite, un repas ou autre est organisé.
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Direction
Culture d'entreprise
La SNCF n'a plus aucune considération pour ses agents qui ne sont que des numéros. Le climat social est délétère. La hiérarchie casse la solidarité pour mieux régner. Les réorganisations de travail et les objectifs de chiffre (toujours plus de PV) mettent les agents sous tension.
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Direction
Culture d'entreprise
Je garde une très bonne expérience de mon poste en tant que saisonnier à la Sncf.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
3x8 très difficile à associer avec la vie privée surtout lorsqu'on vient d'avoir un enfant. Le salaire est intéressant seulement si on travaille les dimanches les nuits et les jours fériés mais le traitement de base est ridicule, inferieur au smic, donc il ne vaut mieux pas faire un enfant ou tomber gravement malade...
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Direction
Culture d'entreprise
L'entreprise évolue, et il faut suivre ce changement...
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise ou le travail de chacun est valorisé. Travail d'équipe, réunion hebdomadaire de suivi des tâches de chacun. Beaucoup de relationnel avec collègues, fournisseurs, personnes extérieures.
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai bien aimé l'ambiance de travail, particulièrement le contrôle de gestion
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Culture d'entreprise
locaux et personnel fun, bonne expérience en général
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Culture d'entreprise
Horaires décalées, planning last-minute et imprévisible.
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Culture d'entreprise
Beaucoup de commodités et une bonne ambiance de travail. Recommande.
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Culture d'entreprise
Etre dépendante de plusieurs personne pour réaliser une mission.
Points positifs
Cela permet de découvrir d'autre métier
Points négatifs
Cela met du retard dans les missions à exécuter
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Culture d'entreprise
Bonne entreprise intégrative et respectueuse de la QVT
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Culture d'entreprise
Entreprise où il ne fait plus bon vivre. Mutations bloquées, une direction inhumaine, des salariés à bout de souffle, en fonction des secteurs des horaires en 3x8 ou 2x8 peu rémunérateurs. Vous ne trouverez à la SNCF qu'un seul avantage (amené a disparaître) : les facilités de circulation.
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Culture d'entreprise
Un début de carrière peu rémunérant et très contraignant , sur les horaires principalement, mais aussi les lieux d'affectations, en étant attaché opérateur, la mobilité est nationale pendant 3 ans. En échange, le fameux "statut" propose une sécurité relative d'emploi, une rémunération qui augmente automatique (ou presque, bloqué à certain palier), et une retraite calculé sur les 6 derniers mois de sa carrière (donc les meilleurs, mais prime exclue, qui correspond à 30% du salaire). Jusqu'à maintenant. Réforme aidant, finalement il ne reste qu'un début de carrière médiocre, et des années perdues ? Salaire d'un attaché opérateur en 3*8 , en début de carrière = 1350 euros. Pour le reste : Il y a beaucoup de choses à apprendre, réellement beaucoup, une empathie certaine entre tout les employés (chacun comprends les sacrifice de l'autre). Une culture du "Bien faire, bien connaître, bien appliquer" , qui se transmet entre les employés. Et un concept de veille de sécurité motivant (vous serez sans cesse soumis à des contrôles sur la qualité de votre travail, votre état de santé, vos demandes de formation ect...). Il y a une vrai culture d'entreprise (+ de 82 ans d'héritage en terme de sécurité, d'historique ferroviaire, d'histoire). Et souvent des challenges à relever (Minutes de retard, adaptation à ceux-ci, règles ferroviaire). Le plus difficile étant d'être capable de se lever à l'heure ou on se couche 1 jours avant, de finir les mois avec une paye variable et faible. Le plus agréable, si on aime les challenges, c'est de comprendre l'environnement de travail (Un conducteur - plus...
Points positifs
Trains gratuits (ou presque), Domaine de compétence vaste, responsabilitées
Points négatifs
Paye, horaires, sécurité de l'emploi
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Direction
Culture d'entreprise
SNCF c'est une bonne entreprise mais il n'y pas suffisamment de travail pour la masse salariale.
Points positifs
Bonne entreprise, ambiance conviviale
Points négatifs
Trop lent dans la prise de décision
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Direction
Culture d'entreprise
Mauvaise comminication , évolution au piston , dynamique et politique non communiquée
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
Les salaires sont peu conséquent en comparaison au secteur privé cependant le CE permet d'obtenir de nombreuses réductions pour allez au cinéma ou voir un match de football par exemple. De plus vous aurez une réduction pour les trajets en train.
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Culture d'entreprise
Ambianc sympathique personnel venant de diverses regions travail technique exceptinnel
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Culture d'entreprise
A la SNCF, le contexte de travail était agréable dans un cadre de vie pour que les gens se sentent bien. Néanmoins pas le temps dans notre fonction de profiter.
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Culture d'entreprise
demande d une grande rigueur grande concentration grosse responsabilité 18 mois d école en apprentissage difficile
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  1. Avis d'employés