1 entretien skype de découverte, puis 1 entretien au siège plus poussé
- CV + Lettre de motivation
- Entretien téléphonique avec une personne RH
- Entretien physique avec le CEO / CMO
- Repas avec l'équipe !
CV, lettre de motivations et un entretien d'à peu près 1h au bureau ou en appel vidéo.
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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