Avis des employés pour SOGETREL

Au départ, l'environnement semblait prometteur mais s'est rapidement révélé être une source constante de stress, avec un salaire médiocre et une charge de travail intense. L'hypocrisie, l'égoïsme et le stress règnent en maîtres dans cette entreprise.

Points positifs

carte ticket restaurant

Points négatifs

Ambiance hypocrite

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Réponse officielle de SOGETREL

25 septembre 2023

Chaque salarié du Groupe contribue à la digitalisation du monde de demain. Nos métiers sont variés et évoluent en permanence. Les managers du Groupe, avec l’appui des équipes Ressources Humaines, sont attentifs aux sollicitations de leurs collaborateurs et veillent à ce que chacun trouve sa place. Nous sommes désolés d'apprendre que nous n'avez pas été satisfait par votre expérience au sein du Groupe.

En soit au début c'était très bien mais il s'est avéré que les supérieurs sont souvent dépassés et ne savent plus quoi faire

Chef d'équipe (ancien employé) - Montpellier (34) - 14 septembre 2023

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?De pouvoir se débrouiller tout seulQuel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Le manque d'organisation le manque de professionnalisme des supérieurs qui sont je m'en foutiste?Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?C'est l'anarchie chacun fait ce qu'il veut comme il l'entendÀ quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?D'effectuer le travail qui était donné le matin même

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Réponse officielle de SOGETREL

25 septembre 2023

Le professionnalisme et la qualité du travail de chacun renforcent au quotidien la confiance de nos clients.La communication et le partage d'informations au sein du Groupe est un axe d'amélioration sur lequel nous travaillons.Nous prenons en compte votre feedback pour continuer à nous améliorer.

Informations sur SOGETREL

Sur la base de 78 réponses à l'enquête

Points forts

Pas de pression
Capacité à atteindre des objectifs personnels
Sentiment d'appréciation personnelle

Points à améliorer

Rémunération juste par rapport au travail effectué
Soutien du responsable
Sentiment d'appartenance

Sogetrel marnaz

Technicien de maintenance (ancien employé) - Marnaz (74) - 14 septembre 2023

Entreprise relativement formatrice de par certains de leurs chef mais elle traite très mal les sous traitant parfois les insultes mêmes, j'y étais en tant qu'intérimaire il m'ont fait miroiter un CDI jusqu'à la fin d'un chantier important où il m'ont éjecté.

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Hiérarchie laisse à désiré

Technicien (ancien employé) - Giberville (14) - 30 août 2023

Sans plus .. vous est un chiffre , sans aucune considération...Beaucoup de mensonge pour arriver à leur fin Je déconseille fortement Surtout ces temps ci

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25 septembre 2023

Nous regrettons que vous n'ayez pas vécu une expérience satisfaisante, notre objectif est que chacun trouve sa place et s'épanouisse au sein du Groupe.

Travail agréable

Conseiller sur les produits et services (ancien employé) - Réunion (RE) - 27 août 2023

Beaucoup de promesse pour au final rien 🙂Faire espérer les employés pour qu’il travail pour vous et ne lache rien 🫡Faire croire à un CDI pendant plus d’un ans et demi 🥲

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25 septembre 2023

Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience chez Sogetrel n'a pas été à la hauteur de vos attentes. Il est important de souligner que le Groupe Sogetrel existe depuis plus de 40 ans et a connu une croissance significative, triplant son chiffre d'affaires grâce à la vision de nos dirigeants. Ces transformations ont permis au groupe de se réinventer constamment, notamment au service de la transformation numérique des territoires.

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Environnement de travail sous pression permanente

Technicien Telecom (ancien employé) - Poitiers (86) Niort (79) - 25 août 2023

Avant de postuler à une offre d’emploi à la SOGETREL je vous conseille d’y réfléchir à deux fois à moins d’aimer être pris pour un larbin. Si vous aimez travailler dans le stress permanent de votre hiérarchie, faire plusieurs centaines de kilomètres par jours, recevoir une trentaine d’appels par jours, travailler chaque jour avec une pression du chiffre permanente avec très peut d’évolution de carrière et encore mois de salaire ce job est fait pour vous !!! il y a aussi des bons cotés comme :- le véhicule de service ( avec géolocalisation surveillée tous les jours ) - Une tablette de service - beaucoup de relations clients ( ~ 10 clients /J ) - travail non répétitif - travail en totale autonomie Pour ma part après 6 années à la Sogetrel ce n’est pas une entreprise que je conseille faites un petit tour sur Google et regardez les commentaires des collègues .

Points positifs

Indépendance et beaucoup de relations clients

Points négatifs

Pression excessive de la direction

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25 septembre 2023

Nous sommes fiers de l'implication dont nos collaborateurs au quotidien et veillons bien évidemment à la qualité des conditions de travail ainsi qu'au bon l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous prêtons une attention particulière aux situations exceptionnelles qui nous sont remontées afin de préserver cet équilibre.Nous regrettons d'apprendre que vous avez ressenti des frustrations lors de votre expérience au sein de Sogetrel et prenons en compte votre feedback pour continuer à nous améliorer.

Mitigé

Assistant chef de chantier (ancien employé) - Marnaz (74) - 18 août 2023

Accepte les débutants mais vite livré à soi même en mode marche ou crève.Promesse tenu à 50 %. Évolution verticale dans la hiérarchie possible si on a du bagout sauf si on est essentiel et qu on menace de partir. Évolution horizontale très possible si on a les compétences et un peu de chance.Hierarchie qui reste à l écoute malgré le sentiment qu ils sont entre le marteau et le pilon. Mais se repose plus sur les copinages parfois mal choisi que sur les compétences pro et humaines. Résultat un turn over assez exceptionnel au grand amusement de certains pour mieux s acharné sur la personne suivante. Formation possible pour peu qu on se montre investi. Cet avis repose aussi bien sur l observation directe que indirecte ( d un point de vue extérieur)

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Bonne entreprise

Technicien d'étude (ancien employé) - Carvin (62) - 16 août 2023

Bonne entreprise, bonne ambiance, certaine autonomie accordée avec le temps

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25 septembre 2023

Bonjour et merci pour votre commentaire très favorable. Nous sommes ravis que votre expérience au sein du Groupe se déroule au mieux. Nous restons à votre écoute pour toutes recommandations à nous faire afin de continuer de progresser.

Pas terrible

Technicien fibre optique D2 (ancien employé) - Amiens (80) - 9 août 2023

Entreprise avec très peu de perspective d'évolution ainsi que aucune reconnaissance de la hiérarchie, seul bon point l'entente avec les collègues ..

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25 septembre 2023

Le Groupe a triplé de taille en 5 ans. La diversité de nos métiers s’est fortement enrichie et doit permettre à chacun de se projeter. En 2021/2022, 15% des collaborateurs ont bénéficié d’une évolution professionnelle.Les managers et les équipes Ressources Humaines sont attentifs à ces besoins d’évolutions, de l’entreprise comme des salariés.

Entreprise à fuir !

Chargé de relation clientèle (ancien employé) - Eysines (33) - 2 août 2023

Entreprise à fuir, 0 primes, salaire extrêmement bas, pas de considération des salariés, très mauvaise expérience pour ma part. Je ne recommande pas du tout d’aller la bas

Points négatifs

Salaire

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25 septembre 2023

La politique de rémunération du Groupe est fondée sur la valorisation de la performance individuelle et collective. Par ailleurs, au-delà du salaire fixe, viennent s’ajouter d’autres éléments de rémunération (bonus, forfait de déplacement et mobilité, titres restaurant, politique santé, véhicule). L'ensemble de ces modalités constitue, pour nos collaborateurs comme pour les plus de 1000 qui nous ont rejoint en 2021/2022, une rémunération globale attractive.Par ailleurs, Sogetrel a ouvert son capital à ses salariés en 2021/2022 et 20% d'entre eux sont désormais actionnaires du Groupe.

Emploi chez SOGETREL

Alternance - Assistant Data Analyst H/F

Canéjan (33)

il y a 8 heures

Alternance - Assistant Conducteur de travaux H/F

Poitiers (86)

il y a 30+ jours

Responsable commercial grands comptes- Collectivités F/H

Issy-les-Moulineaux (92)

Intense et enrichissante

TECHNICIEN CUIVRE ADSL (ancien employé) - Charente - 28 juin 2023

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Entreprise dynamique avec une bonne ambiance de travail.Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ?Pression de la rentabilité attendu.Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ?Bonne ambiance conviviale de travail.À quoi ressemble votre journée de travail type dans cette entreprise ?Début 08h00 sur chantier, pause méridienne à 12h00. Reprise à 13h00 pour terminer à 16h00.

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24 juillet 2023

Déplorable

Employée (ancien employé) - Nancy (54) - 23 juin 2023

Sogetrel se vante d'être devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms,de la sûreté IP et des solutions digitaleset de réaliser un chiffre d’affaires de près de 850M d’euros en 2021 ; seulement pas de 13ème mois, des primes performances (de copinage) ; des responsables qui au lieu d'aider les collaborateurs perdent du temps à noter consciencieusement vos erreurs E pour un groupe si PERFORMANT pas de participation pour 2022.

Points positifs

Télétravail

Points négatifs

Responsables, ambiance, pas d'esprit d'équipe, pas de formation, le salaire ...

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24 juillet 2023

Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience au sein de Sogetrel n'a pas été à la hauteur de vos attentes. Il est important de souligner que le Groupe Sogetrel existe depuis plus de 40 ans et a connu une croissance significative, triplant son chiffre d'affaires grâce à la vision de sa direction et l'implication de ses collaborateurs. Ces transformations ont permis au groupe de se réinventer constamment, notamment au service de la transformation numérique des territoires.

Entreprise a éviter

Technicien sûreté (ancien employé) - Narbonne (11) - 21 juin 2023

Met fin à une période d'essai sans explications alors que je n'est pas encore effectué de terrain

Points négatifs

Mauvaise transmission des infos

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31 juillet 2023

Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience chez Sogetrel n'a pas été à la hauteur de vos attentes. Nous comprenons votre désagrément et reconnaissons l'importance de la communication dans ces situations. Les relations humaines et le bien-être de nos collaborateurs sont des priorités pour le Groupe. Nous nous efforçons d'améliorer nos processus au quotidien.

Horrible

Crc (ancien employé) - Nancy (54) - 8 juin 2023

A fuir horrible. Aucun responsable correct c’est terrible c’est limite gênant. Ils ont autant de compétence que mon chien pour manager une équipe. Merci au revoir

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Alternance

Alternance assistant administratif (employé actuel) - Fléville-devant-Nancy (54) - 1 juin 2023

Sogetrel m'a permis d'avoir une alternance. J'ai pu découvrir le secteur du BTP et le monde de ma fibre optique plus particulièrement dans le raccordement chez le client.

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24 juillet 2023

Bonjour, nous vous remercions pour votre partage d'expérience. Nous accordons une attention très particulière aux stagiaires et alternants. Le Groupe a d'ailleurs obtenu le label HappyIndex®Trainees en 2022.

N’y allez pas

Technicien (ancien employé) - France - 18 mai 2023

Une entreprise volontaire, de très beaux challenges, de belles valeurs affichées, quelques belles compétences et des moyens, Et pourtant, une pression inutile, les valeurs de l’entreprise qui ne sont qu’une façade, une grande désorganisation, et une grande violence managériale impulsée par le haut

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24 juillet 2023

La qualité des relations humaines est une priorité et nous veillons à ce que chaque collaborateur se sente à l'aise au sein du Groupe et avec sa hiérarchie. Le développement des équipes Ressources Humaines contribue à maintenir des échanges constructifs et nos salariés ont d'ailleurs noté 3,4 / 4 la qualité de la relation avec leur responsable direct en 2021-2022. Nous faisons en sorte que cette satisfaction augmente chaque année et nous regrettons sincèrement que vous n'ayez pas vécu une expérience aussi épanouissante.

Expérience correct

Chef de chantier (ancien employé) - Martillac (33) - 1 mai 2023

Beaucoup trop de deplacement prevu au jour le jour avec des horaires non payés et non récupérés 5h-21h

Points positifs

Véhicule/téléphone/ordinateur ressent

Points négatifs

Déplacement important sans recup

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24 juillet 2023

Nous sommes fiers de l'implication dont nos collaborateurs font preuve afin de satisfaire nos clients. Nous veillons bien évidemment à la qualité des conditions de travail ainsi qu'au bon l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous prêtons une attention particulière aux situations exceptionnelles qui nous sont remontées afin de préserver cet équilibre.

Dans l’ensemble convenable

Technicien de raccordement (ancien employé) - Nantes (44) - 27 avril 2023

Entreprise dans l’ensemble convenable , salaire intéressant si prime atteinte supérieure pas très compréhensible voir pas du tout parfois.

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24 juillet 2023

Nous vous remercions pour votre retour d'expérience. La politique de rémunération du Groupe est fondée sur la valorisation de la performance individuelle et collective. Par ailleurs, au-delà du salaire fixe, viennent s’ajouter d’autres éléments de rémunération (bonus, forfait de déplacement et mobilité, titres restaurant, politique santé, véhicule). L'ensemble de ces modalités constitue, pour nos collaborateurs comme pour les plus de 1000 qui nous ont rejoint en 2021, une rémunération globale attractive.

Bien pour une première expérience mais a quitter avant de ce faire trop de faux espoirs

Responsable de production (employé actuel) - Grand est - 20 avril 2023

Entreprise moyennement honnête sur l'évolution en sont sein, il faut toujours faire les tâches de deux postes au dessus pour espérer évoluer, mais celà dépendra malgré tout si vous êtes prêt à sacrifier votre vie privée

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31 juillet 2023

Nous sommes désolés d'apprendre que vous avez ressenti des frustrations concernant l'évolution en interne. La diversité de nos métiers s’est fortement enrichie et doit permettre à chacun de se projeter. En 2021-2022, 15% des collaborateurs ont bénéficié d’une évolution professionnelle.Les Managers et les équipes Ressources Humaines sont attentifs à ces besoins d’évolutions, de l’entreprise comme des salariés.Nous prenons en compte votre feedback pour continuer à nous améliorer.

mal payé

Chargée d'affaires (ancien employé) - Aube - 13 avril 2023

Entreprise conviviale, mais les salaires sont très bas. Aucune empathie de la direction, malgré les diplomes, la motivation n'est pas là lorsque le salaire ne suit pas. Donc la plupart des salariés partent ailleurs

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31 juillet 2023

Nous vous remercions d'avoir partagé votre expérience et prenons en compte votre avis. La politique de rémunération du Groupe est fondée sur la performance collective et individuelle, ce qui nous permet de reconnaître et de récompenser les contributions de nos collaborateurs. Par ailleurs, au-delà du salaire fixe, viennent s’ajouter d’autres éléments de rémunération (bonus, forfait de déplacement et mobilité, titres restaurant, politique santé, véhicule).

Extérieur

Technicien fibre optique D2 (ancien employé) - Bagneaux-sur-Loing (77) - 5 avril 2023

Société agréable. Plusieurs points négatifs comme partout , mais dans l ensemble cette société forme bien et les équipements et matériels sont de qualités

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24 juillet 2023

Nous sommes ravis de votre retour d'expérience. le Groupe investit fortement dans la dotation de matériel moderne et adapté.L’amélioration continue en ce domaine est capital.