Sopra Steria
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Avis des employés pour Sopra Steria

Intitulé du poste
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202 avis correspondant à votre recherche
Voir les 675 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'ambiance est bonne, la direction est plutôt à l'écoute malgré ce que l'on peut entendre. La progression est lente même si vous démontrez vos compétences. Les projets sont inintéressants. Le salaire est bien trop faible. Les augmentations (si il y a ne font que suivre les nouveaux salaire d'embauche) 2 ans après, on est encore au salaire d'embauche des nouveaux arrivants. Il faudrait que les entreprises qui s'installent dans une région onéreuse assument des salaires adaptés.
Points positifs
Charge de travail, ambiance.
Points négatifs
Salaire, projets
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je ne garde pas un bon souvenir.Chacun pour soin Manque de communication de la part des managers Beaucoup de pressions à subir avec un mauvais salaire ( aucune augmentation) Bref je ne regrette pas d'être parti
Points positifs
situation
Points négatifs
ambiance, pression, salaire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sopra Steria reste une ESN et conserve l'approche d'une ESN avec peu de place à l'humain. Malgré les apparences, vous êtes et restez une ressource, rien de plus ! Entreprise tristement déshumanisée.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Direction dictatoriel, pas d'evolution, aucun esprit d'equipe, Ennuyant, très limité
Points positifs
repas
Points négatifs
ambiance
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La mission que j'ai coupé chez Sopra-Steria aura été courte car j'ai eu une opportunité qui ne se refuse pas ailleurs (à Monaco) mais je garde un excellent souvenir de ces quelques mois sur le site des Genets.Des collègues patiente et pédagogues, un client intéressant et exigent. un travail stressant mais dans le bon sens du terme = tout cela donne envie de se dépasser chaque jour.Avec du recul je n'aurai jamais du partir...
Points positifs
Diffusion matchs Equipe de France (CdM 2018), Super terrasse panoramique, Traiteurs et food trucks 1x/mois pour se restaurer différement
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Faites attention dans quelles structures vous allez.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Juste une référence sur votre CV , le consultant est un numéro dans cette société, n'attendez pas à une évolution de votre carrière ni une augmentation de votre salaire, les seuls points positifs le CE et les formations.
Points positifs
CE, formation
Points négatifs
Salaire, évolution, attribution arbitraire de mission...
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Jeune en centre de formation -> Sopra Stéria -> pôle emploi
Points positifs
SOpra stéria sur le CV
Points négatifs
Aucun suivi, abandonné à son sort, vous n’êtes pas humain vous êtes une machine on veut du résultat c'est tout
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'intelligence collective est une véritable valeur partagée au sein de l'entreprise où les projets internes sont effectués en équipe et en autonomie.
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Direction
Culture d'entreprise
comme toutes les E.S.N, Sopra envoie ses collaborateurs en clientèles. Et la, attention , a toi de faire ton trou.
Points positifs
a une vision, une stratégie à long terme
Points négatifs
risque de se faire oublier si "détaché" en clientèle.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Perte de repère pour les fonctions managériale dans la division solutions immobilier, absence de suivi de la direction. Cette division est très différente du reste du groupe et ne porte pas les mêmes valeurs, ce qui est dommage.
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Direction
Culture d'entreprise
Peu de place à la prise d'initiative, beaucoup de micro managemement. Les souhaits d'évolutions sont rarement pris en considération face au contrainte de rentabilité.
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Direction
Culture d'entreprise
The experience that you will encounter in this company will greatly depend on your team. My advice : make sure that you will talk with people on your team before saying yes to the job.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Répondre aux utilisateurs (professionnels) qui appellent pour des problèmes informatiques.et apporter la solution adaptée. Utilisation d'un outil de ticket pour tracer les manipulations et problèmes rencontrés. Prise en main a distance des ordinateurs pour résoudre les problèmes rencontrés.
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Direction
Culture d'entreprise
Suivi des consultants pour les agences de services transverses sont en cours de transformation.
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Ne pas faire confiance à ses chefs de projets ni managers bien faire attention à dire d'avance les missions sur lesquels vous souhaitez travailler
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise adaptée aux premiers emplois, on naît Sopra Steria on reste Sopra Steria. Arriver en milieu/fin de carrière y est difficile. Entreprise centrée sur les collaborateurs jeunes et les stagiaires. A noter : pas d'embauche à moins de Bac +5. Je conseil cette société pour les jeunes ingénieurs du domaine digital.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des valeurs d'esprit de groupe et d'amélioration continue
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Volonté d'être autonome rapidement sans prise en charge et de réel encadrement.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
ce poste ma permis de perfectionner mes competences autant qu hotesse d accueil.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne expérience en intérim via Page Personnelle
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