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SOPREMA ENTREPRISES

Avis d'employé sur SOPREMA ENTREPRISES
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Entreprise esclavage

Paye pas aucune organisation des personnes qui sont payer a rien faire une honte

Points positifs

Quelque personnel sympa

Points négatifs

Labo qui branle pas une

Notes par catégorie

1,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,0Salaire/Avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Mauvaises conditions de travail

Travail fatiguant et répétitif, beaucoup de problèmes sur machines, ports de charge lourdes allant jusqu'à 48kilos, horaires en 3*8 pas assez rémunérée cadences trop élevées...
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Même lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Abus de pouvoir et discrimination

Je déconseille à tout bon etancheur professionnel de travailler chez soprassistance c'est un service ou l'on ne respecte pas les professionnel ,pour être polis il respecte plus les cireurs de pompes, les bras cassés et les incompétents. Pour faire court allez voir les avis sur Google des ouvriers et des clients vous tout comprendre.
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Même lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Belle Entreprise à transformer

La culture d'entreprise est très présente chez les employés et très bien véhiculée par le management. L'ambiance de travail est correcte, les conditions sont dans la moyenne haute, et les exigences sont raisonnables. Les produits de cette marque sont reconnus d'excellence ce qui exige un niveau de rigueur de la part des employés en direct lien avec les lignes de production. La croissance économique exponentielle des dernières décennies oblige certains changements dans le modes de gestion de l'entreprise, là où le modèle familial actuel atteint ses limites. Malheureusement la réluctance au changement venant de certains managers conservateurs provoque un retard dans ces transformations, ce qui devient critique pour le futur de l'entreprise.

Points positifs

Salaires et avantages dans la moyenne haute

Points négatifs

Management paternaliste
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Note globale

3,0

D'après 15 avis
5
0
4
7
3
3
2
3
1
2

Notes par catégorie

2,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,5Salaire/Avantages sociaux
2,6Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,5Direction
2,9Culture d'entreprise

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