SOS OXYGENE
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Avis sur SOS OXYGENE (catégorie Culture d'entreprise)

Intitulé du poste
Lieu
41 avis correspondant à votre recherche
Voir les 54 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Après 5 années passées à l'agence sos oxygene de jouy en josas, je garde une bonne expérience. Travailler avec les patients est très agréable, la relation avec les collègues appréciable, en cas de besoin ou de problèmes on peut toujours avoir un collègue pour nous aider. En revanche le management reste à revoir surtout pour la partie apnée du sommeil, ou on peut voir le responsable technique qui gère le service apnée du sommeil, complètement dépassé et déconnecté de la réalité du terrain qui n'a pas de cruspule à vous envoyer faire des kilomètres parfois pour quelques choses qui n'est pas urgent. La gestion des astreintes sont également un très gros point négatif.
Points positifs
Tickets restaurant, semi liberté dans le travail, voiture de service
Points négatifs
Organisation, salaire, charge administratif
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j'ai passé un peu plus de 7 ans chez SOS Oxygène à Jouy en Josas au service administratif. C'était une très belle expérience pour moi! L'ambiance y était vraiment sympa et détendue dans un cadre de vie très agréable. Les responsables techniques, les techniciens, le pharmacien et les commerciaux étaient tous sympa. Je remercie la directrice d'agence qui a su me donner ma chance et me faire évoluer.
Points positifs
ambiance
Points négatifs
pas d'avantage en nature
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je viens de quitter la société Sos-oxygene (Jouy en Josas), après plus de 10 ans de loyaux services. Je l’ai quittée avec un pincement au cœur, c’est la même sensation que quand on quitte sa famille, ses proches pour tenter une autre aventure. Je tiens à dire que mes collègues vont beaucoup me manquer, car je suis conscient que je ne trouverai nulle part ailleurs, la bonne ambiance qui régnait au sein du groupe (Techniciens, secrétaires, commerciaux......).En parlant de l’ambiance, je voulais vraiment citer la directrice et le responsable technique, car ils ont su instaurer un climat de confiance. La directrice en plus d’être compétente et intelligente (esprit vif), elle sait manager et trouver les mots justes pour nous convaincre et nous motiver. Elle ne ménage pas ses efforts pour améliorer l’organisation et les conditions de travail. Quant à mon responsable technique qui a plus de trente années d’expérience dans la prestation, est très calé en technique. J’ai beaucoup appris avec lui, notamment dans le domaine de la ventilation. C’est un bon responsable, il est à l’écoute et essaye régulièrement d’apporter des solutions. Il était toujours disponible lorsque j’étais en difficulté lors de mes interventions chez les patients. Ah! J’allais oublier de dire que c’est un mordu de travail, il ne compte pas ses heures, puisqu’il ne quitte jamais l’agence avant 20h+. Et in fine, j’évoquerai le bon travail et organisation réalisés par le responsable service oxygène. Tous les techniciens O2 lui sont reconnaissants. - plus...
Points positifs
LES CONDITIONS DE TRAVAIL, TICKET RESTAURANT ET LE VEHICULE
Points négatifs
PAS DE 13 EME MOIS
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Dans cette entreprise depuis 4ans, infirmière depuis 11.C'est la plus belle aventure que j'ai pu vivre.L'esprit d'équipe, l'entraide, la bonne humeur, l'envie d'aller au boulot font que chaque jour je me dis que j'ai fais le bon choix.Le travail est superbement intéressant, écoute, lien fort avec le patient au domicile, éducation thérapeutique et abord technique font de la prestation un travail polyvalent.Au vu des avis que j'ai pu lire, je pense que chaque agence est totalement différente fonction du directeur en place et du responsable technique. Donc... C'est plutôt l'avis précis en fonction du site de l'agence, plutôt que du groupe en lui même qu'il faut rechercher.Essayez... Belle aventure humaine
Points positifs
Esprit d'équipe, évolution de carrière, reconnaissance, relation patient
Points négatifs
Nombre d'heure
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Cette mission de Pharmacien BPDO nécessite un niveau de compromission très élevé tant la culture de cette entreprise est fondé sur le caractère économique au détriment du respect des bonnes pratiques !Le management est inexistant , après 8 ans dans cette entreprise j y ai vu beaucoup plus de personnes en souffrance que de personnes en épanouissement....
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Management catastrophique
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horaire fixe imposée et contrôlée, salaire faible, bureaux petits, pause dejeuner au lance pierreLes contraintes d'une grande boite (direction déconnectée, politique du rendement et du chiffre) sans les avantages ( pas de 13e mois, pas d’intéressement, pas de TR, pas de télétravail, etc..). La gestion RH n'a d'humain que le titre.CDD avec renouvellement obligatoire.. donc 1 an de période d'éssaiSeul avantage elle ne subit pas la crise économique ( mais ça doit surtout profiter à la direction), stationnement facile, jours de recup pour les 39H, et les collègues essayent d'apporter un peu de plaisir au quotidien
Points positifs
Stationnement, salle de repas
Points négatifs
direction rétrograde, horaire imposé
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise sérieuse au sein de laquelle tout le monde a une place. L'ambiance dépend des sites et donc de la direction mais dans l'ensemble tout se passe bien.
Points positifs
Mutuelle
Points négatifs
Peu de perspectives d'évolution
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bien que dans la santé cette société est tout sauf SOCIALE aucun respect pour son personnel malgré de faux sourires qui vous font croire en vous : heures supplémentaires non payées, non récupéréesaucune possibilités d'évolutionle rapport temps de travail/rémunération est fortement à revoiraucuns avantages sociauxle leitmotiv des dirigeants et directeurs FAIRE DU CHIFFRE
Points positifs
AUCUN
Points négatifs
TOUT
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Comme tout grand groupe, pas d'avantages et très mauvaise gestion RH du service administratif
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des salariés impliqués dans leur travail qui se responsabilisent seuls, leur hiérarchie n'a que l'obsession du résultat et des statistiques. On y retrouve les méthodes de la grande distribution alors que cette activité fait partie du monde de la santé. Les managers ne pensent qu'à eux, les salariés ne sont pas considérés. Par contre, si vous aimez cirer les pompes d'un petit chef, vous aurez une petite récompense...... Dommage pour le monde de la santé en Alsace et pour les infirmières et techniciens obligés de supporter une hiérarchie lunatique et incompétente qui instaure le diviser pour mieux régner en s'assurant de nourrir une ambiance de travail délétère. Pauvres patients..........
Points positifs
Certains collègues
Points négatifs
Hiérachie / Ambiance de travail / Absence de management
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis technicien respiratoire chez Sos oxygène dans le nord de la France. Je dois dire qu'ici l'entreprise tourne bien, l'ambiance est là, la plupart des collègues sont sympas, l'esprit d'équipe est plutôt présente et le travail est rendu agréable grâce aux choix managerial de l'entreprise : Direction et responsable technique.( J'y reviendrai) Bien sûr il y en aura toujours des personnes( Une petite partie) , que ce soit sur le terrain ou dans les bureaux qui seront plus individualistes, moins enclin à aider et antipathique..( Taper sur les collègues pour se donner l'illusion d'être le meilleur et faire le beau devant la direction et RT par exemple ) ça c'est valable dans n'importe entreprise c'est le facteur humain.. Pour revenir au choix managerial, nous avons la chance d'avoir un très bon manager, à l'écoute et qui n'hésite pas à nous soutenir. sa méthode de management est axée sur la responsabilisation de chaque technicien, met l'accent sur l'esprit d'équipe et nous laisse prendre des initiatives. Nous ne sommes pas "infantilisé" Chacun est libre dans son activité tant que le travail est bien fait, dans le respect des procédures et que le patient soit satisfait de la prestation. L'agence du nord malgré sa taille à su garder une dimension humaine appréciable. Avec une direction et un responsable technique qui donne le "La" de la bonne façon "Responsabilisation/Autonomie, à l'écoute, trouver des solutions, des réunions régulières, l'esprit d'équipe, la reconnaissance...) Cela confère une certaine liberté de travail qui est finalement productif pour tout le - plus...
Points positifs
Salaire ( Si négocié), Autonomie, Hiérarchie, Reconnaissance, Véhicule de service, Note de frais
Points négatifs
Disparité salaire/Statut mais tend à s'améliorer avec + de discernement.
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une très mauvaise expérience que celle que j'ai passé dans cette agence tenue par un responsable local qui n’est rien d’autre qu’un simple employé, mais qui se comporte comme s’il en était le PDG et qui fait régner la terreur au sein de son équipe. Des gens formidables pourtant évoluent dans cette ambiance. Secrétaires, techniciens, commerciaux, pharmaciens… Des employés dévoués, professionnels, d’excellente compagnie mais qui n’ont malheureusement pas voix au chapitre. Preuve que le climat est vraiment exécrable, c'est que les personnes les plus sérieuses s'en vont toutes les unes après les autres. Bientôt 5 en moins d'un an, c’est dire si les employés se sentent bien. Et l'année est loin d’être terminée. Pour ce qui est du reste, il n'y a pas d'avantages: pas de CE, pas de syndicats, pas de représentation salariale... Si quand même, une prime de Noël mais qui représente moins d'un mois de salaire. Les augmentations, quand il y en a, sont conditionnées à votre capacité à cirer les bottes du responsable local précité. Devant une telle ambiance dont certains s'accommodent fort bien (sans doute partagent-ils ces valeurs…), d'autres regardent leurs chaussures en ne disant rien, d’autres encore évitent de fréquenter la salle de pause et vont plutôt travailler mais sont réprimandés pour cela, les derniers enfin claquent la porte. Avoir l’esprit d’un courtisan ou dégager… Ici l’on préfère mener les gens par la manipulation et la tyrannie plutôt que de les inspirer par la compétence, la bienveillance, l’exemple à suivre. Question de choix managérial, certainement. Ce - plus...
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Direction
Culture d'entreprise
Travail interessant, formation bien encadrée et suivie. Horaires fixes, quand c’est l’heure, c’est l’heure, tout le troupeau quitte le navire et c’est l’embouteillage dans les escaliers ! Ce n’est pas un travail oppressant en soi, vos petits soucis des taches quotidiennes ne vous suivent pas et ca c’est pas appréciable Rémunération sous forme de prime si travail le samedi. Grande cuisine mais pas de ticket resto, ni d’avantages. Pour se garer c’est l’anarchie, venez en trottinette c’est mieux. Ne venez pas à pied vous risquez fortement de finir fauché par une voiture. Peu d’évolution, ca depend si votre tête leur revient bien, et si évolution il y a c’est sans changement de poste/statut sur le contrat (secrétaire un jour, secrétaire toujours !) et la révision du salaire est sous forme de prime (donc non due durant vacances, maternité, etc...). La parade imparable « l’entreprise a grandit d’un coup, nous n’avons pas encore eu le temps de nous adapter » qui est sans limite de temps. Côté ambiance, milieu presque exclusivement féminin : chichis dignes du collège, ca vous invente une vie, bref, ca vole pas super haut. Il y en a qui sortent quand même du lot ! N’ayez pas peur, l’entretien vous donne l’impression que vous allez travailler pour la CIA, prise de renseignements auprès d’anciens employeurs, entretien téléphonique, puis physique avec assistante RH et responsable, puis DRH. Tout ça pour « ÇA ». Malgré tout, cette entreprise reste une bonne option, selon ses projets personnels
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Culture d'entreprise
Recruté pour un poste de technicien, formation en interne OK, job agréable sur le papier mais la réalité est toute autre. A savoir que vous n'êtes pas salarié du groupe mais d'une agence régionale donc, oubliez les avantages en plus du salaire. Mutuelle familiale obligatoire même si vous êtes célibataire. Premier rdv chez le patient pour 9h,ensuite vous enchainez les maintenances. La société veut mettre en place la prise des rdv par une personne dédiée mais, oubliez votre pause repas qui souvent se fait sur le pouce et conduisant car, il faut ensuite aller chez le patient qui sort de l'hôpital mais qui n'est pas présent au rdv car les ambulanciers ont du retard. Allez, on reporte la fin de journée vers 19h 20h et bien entendu, les heures supplémentaires au delà de 18h ne sont pas payées. Les astreintes sont sur plusieurs départements tant qu'à faire. Pour l'entretien du véhicule de service, vous avancez les frais de nettoyage, pas de tickets resto mais, un remboursement sur facture. L'ambiance de travail est sympa entre nous. Le management laisse à désirer, chacun y va de son avis contradictoire.
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Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise, très bonne expérience et beaucoup de compétences apprise
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise sérieuse qui permet de travailler en toute sérénité et malgré l'importance des responsabilités de travailler en toute décontraction.
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Direction
Culture d'entreprise
La société de Saintes est à l'image de la Direction et de ses soi-disant responsables techniques, c'est la loi du plus fort qui l'emporte. Soyez dociles, prêts à faire des heures, ne demandez rien, acquiescez si on vous reproche des faits dont vous n'êtes pas responsable et tout ira très bien. Le contraire = au revoir. Ne vous laissez pas avoir par les belles paroles et certaines perspectives qu'on vous voudra vous vendre, cela n'arrivera jamais.
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai effectué un CDD à 39h/semaine de 4 mois au service facturation que je n'ai pas souhaité renouveler. Expérience globalement très mauvaise, charge de travail très importante pour un salaire déplorable, possibilité d'évolution quasi nulle, ambiance entre les secrétaires qui me rappelle mes années collèges ... puérile et malaisante ... A fuir.
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Direction
Culture d'entreprise
La culture d’entreprise est basée uniquement sur le chiffre d’affaire au détriment de l’humain. Il y a un manque de communication évident dans cette société et le management est clairement à revoir !
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Direction
Culture d'entreprise
Sens du respect,du travail bien exécuté, bon relationnel, accueil, écoute, et prise en charge des clients.
Points positifs
Bonne ambiance
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Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable avec de beaux espaces pour les collaborateurs. Importante charge de travail
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