Speedy
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Speedy

Afficher les questions sur les sujets suivants :

  • Entretiens d'embauche
  • Horaires de travail
  • Avantages
  • Processus de recrutement
  • Ambiance de travail
  • Promotion
  • Culture d'entreprise
  • Télétravail
Aucune motivation
Réponse du 27 octobre 2019
La mutuelle et la prévoyance sont en effet proposées par l'entreprise. Speedy a également un Comité d'entreprise qui offres différents avantages comme des chèques vacances l'été, des chèques cadeaux durant la période de Noël, et qui propose des tarifs avantageux via un site internet dédié. Speedy a également une politique de rémunération variable avec des primes mensuelles et des primes annuelles liées aux résultats. Par ailleurs il n'est pas rare de participer à des concours ou challenges en interne avec des cadeaux à la clé ! Speedy organise également chaque année le concours du meilleur Opérateur service rapide avec des lots offerts aux participants...
Réponse de Speedy
26 avril 2019
Aucune flexibilité ils changent les horaires comme bon leurs semble et préviennent la veille pour le lendemain sans tenir compte de la situation familiale.
Réponse du 1 juin 2021
Aucune participation de leur par au frais de déjeuner
Réponse du 7 septembre 2020
Entretien simple sans réel piège
Réponse du 1 décembre 2019
Variable en fonction de l'afflux de clients
Réponse du 24 juin 2019
Premier entretien c'était bien
Réponse du 3 janvier 2019
Climatisation / Management / Commerce / E85 / Distribution & embrayage / véhicules électriques...
Réponse de Speedy
26 avril 2019
90% des Responsables de Centres Speedy sont issus de la promotion interne ; en effet il n'est pas rare qu'un mécanicien évolue au poste d'Adjoint/Chef d'atelier puis au poste de Responsable de Centre.
Réponse de Speedy
26 avril 2019
Mettez en avant vos compétences techniques et votre motivation de rejoindre l'enseigne !
Réponse de Speedy
26 avril 2019
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