La mutuelle et la prévoyance sont en effet proposées par l'entreprise. Speedy a également un Comité d'entreprise qui offres différents avantages comme des chèques vacances l'été, des chèques cadeaux durant la période de Noël, et qui propose des tarifs avantageux via un site internet dédié. Speedy a également une politique de rémunération variable avec des primes mensuelles et des primes annuelles liées aux résultats. Par ailleurs il n'est pas rare de participer à des concours ou challenges en interne avec des cadeaux à la clé ! Speedy organise également chaque année le concours du meilleur Opérateur service rapide avec des lots offerts aux participants...
Aucuns avantages
Aucun
Aucun
Le centre de formation
Un bon CE seulement
Carte cadeaux vacances été et à Noel
Hormis la mutuelle , il y a prime sur objectif mais attention au condition!!
Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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