Speedy
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Avis des employés pour Speedy - Nanterre (92)

Intitulé du poste
Lieu
16 avis correspondant à votre recherche
Voir les 92 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
... prise de décision & process d'amélioration longs à mettre en place, problèmes de management, équipes démotivées, logiciels internes vieillissants et IT débordé sinon il est assez intéressant de travailler pour Speedy et A&TS France
Points positifs
Parking privé pour se garer (pratique en centre-ville)
Points négatifs
Peu ou pas de télétravail en tant normal
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai beaucoup apprit chez SPEEDY France, c'est un travail stressant mais c'est enrichissant. Car j'avais beaucoup des tâches a réalisés, des appls a répondre ou j'étais obligé a être en intéractions avec les personnes.
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Salaire/Avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise avec un environnement plutôt décontracté. Peu de pression de la hiérarchie. Locaux et outils vieillissant.
Points positifs
Environnement décontracté
Points négatifs
Locaux et outils obsolète
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Direction
Culture d'entreprise
Le centre de contact n'est pas suffisamment structuré, c'est dommage.
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé chez SPEEDY pendant 10 mois, dans une très bonne ambiance, l'esprit d'équipe était au top.
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Direction
Culture d'entreprise
Fuyez , le nouvel atelier AETS Nanterre ( maison mère ) - Directeur imbuvable , abaissant et j'en passe . - management nul et en constante bagarre entre différentes équipes. - Passage de l'entreprise '' Parcours'' à AETS (Speedy) fausses promesses, très mauvaise ambiance et surtout n'allez pas demander une augmentation !!!
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Direction
Culture d'entreprise
Horaire variable et aménageable selon les besoins de chacuns. Le travail se fait dans une ambiance agréable malgré la pression.
Points positifs
réfectoire aménagé
Points négatifs
pas de tickets restaurant pour les salariés au siège
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le parc logiciel est souvent obsolète et très mal maintenu. Beaucoup de perte de temps à développer des "rustines" un peu partout.
Points positifs
Facturation très correcte
Points négatifs
Manque de communication
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Harcèlement moral, Salaire très bas, mise en compétition avec ses propres collègues
Points positifs
aucun
Points négatifs
tous
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne entreprise bon fonctionnement bon travail d’equipe Dans un bonne environnement
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Direction
Culture d'entreprise
Bonne ambiance de travail. Le professionnalisme des collaborateurs terrain est indispensable et apprécié !
Points positifs
bonne ambiance
Points négatifs
salaire
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Direction
Culture d'entreprise
une équipe professionnelle au top jeune et dynamique
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Direction
Culture d'entreprise
travail bien organisé par le biais du management du chef comptable,
Points négatifs
pas d'avantage en nature
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Direction
Culture d'entreprise
Nous tournons sur un secteur bien plus vaste que prevus
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Direction
Culture d'entreprise
important réseau de succursales appartenance à la marque compétence technique
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Direction
Culture d'entreprise
Il est possible de mettre en place des actions à l'échelle nationale très rapidement grâce une équipe réduite et d'en mesurer rapidement les résultats.
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