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Stanley Black & Decker
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Avis sur Stanley Black & Decker (catégorie Culture d'entreprise)

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3,4
Équilibre vie privée/professionnelle
3,3
Culture d'entreprise

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18 avis correspondant à votre rechercheVoir les 1 915 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Environnement de travail agréable

Avis à la une

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Une grosse charge de travail mais cela mène à une implication sur plusieurs sujets, ce qui est très enrichissant

Points positifs

Prime d'intéressement

Points négatifs

Pas de quoi se restaurer sur place
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désagréable

Manque de motivation du personnel. Basse qualité de travail. charge de travail trop importante. Absence de formation.
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Environnement de travail agréable

Société bien structurée, travail en équipe, possibilité d'évolution...

Points positifs

Ambiance conviviale
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Superviseur

Belle expérience, malheureusement trop courte. Personnel et encadrement très pro.
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Positif

Bon salaire mais beaucoup de pression pour obtenir les objectifs/chiffres voulu
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Environnement agréable

Environnement de travail challenging dans une entreprise en constante mutation. Les challenges sont nombreux, et c'est donc un cadre dans lequel on apprend beaucoup, et dans lequel il faut être flexible et savoir s'adapter.

Points négatifs

Possibilité d'évolution
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Management vraiment appréciable

C'est la première expérience où je peux décrire le management comme efficace, pertinent, et productif.
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A fuir absolument

Entreprise avec fort potentiel, mais les managers sont trop jeunes, ils n'ont aucune expérience, ils font du zèle et c'est catastrophique pour les salariés qu'ils démotivent de jour en jour. Beaucoup de turnover et un taux de maladie élevé, cela veut tout dire.

Points positifs

Sécurité

Points négatifs

Management catastrophique, aucune humanité
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Agréable

Bonne ambiance par secteur Bonne prise en charge des débutants

Points positifs

L'équipe
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Avis favorable

Avis favorable Experience favorable Ambiance de travail positive
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Emploi chez Stanley Black & Decker

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Excellent environnement de travail

Très belle entreprise, avec de vraies valeurs, et une ambiance de travail excellente
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Entreprise avec de bonne ressources

Entreprise avec de bonne ressources et de bonne méthodes techniques

Points positifs

Entreprise d’envergure avec des moyens

Points négatifs

Management et direction
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Sbd

entreprise très challenging, qui bouge, avec bcp d'objectifs. Malheureusement, nous n'avons pas de primes d'objectifs. Enfin, les perspectives d'évolution sont faibles, il n' y a pas de réelle gestion des carrières au sein de SBD.

Points positifs

challenge, évolue bcp, bonne ambiance

Points négatifs

Pas de primes d'objectif - Aucune gestion des carrières
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Environnement de travail très agréable

Très bonne entreprise Entreprise innovante avec une belle gamme de produit
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environnement de travail

Une ambiance particulièrement bonne, la dimension internationale est agréable
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Agréable

Chez Black&Decker nous sommes autonome dans : - La gestion de notre temps - Répondre aux besoins de nos clients - Traiter nos chiffres - Faire des propositions - Il y a un management constant pour nous encourager

Points positifs

Autonomie

Points négatifs

Projets de la direction américaine
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Bonne entente de l'équipe

Une journée typique chez SBD commence toujours par la gestion des "problèmes" inhérents aux livraisons (matériels provenant des USA) et installations (pannes ou retour de marchandise). Au cours de la journée nous recevons directement de nos clients des commandes et des offres, ainsi que des conseils sur les solutions que nous pouvons apporter dans de nombreux cas de figure. Mes clients sont anglophones pour 75% d'entre eux, 20% d'hispanophones et 5% de français. Nous recevons également des appels d'offres sur des affaires conséquentes et généralement plus complexes. Je lance donc une réunion d'affaire pour que tous les acteurs du projet se réunissent, discutent du projet et ensuite je répond à l'offre. Généralement je "scan" une fois par jour les commandes en attente ou "backlog" de deux clients pour essayer de livrer le maximum selon les stocks et ainsi de facturer au plus vite. Cela permet de satisfaire nos clients par la rapidité de nos délais de livraison ainsi que mes supérieurs en interne car cela impacte notre "working capital". Mon management n'est pas extrêmement présent dans nos tâches quotidiennes, il y a une confiance et un bon résultat global, la machine tourne bien et nous travaillons de concert ponctuellement pour résoudre des situations complexes. Cela fait huit années que je travaille pour Stanley Black & Decker et je dois dire que les opportunités de développement sont rares. Nous sommes une petite unité au sein d'un grand groupe et donc nous avons donc les désavantages des deux structures. L'aspect le plus difficile de mon poste est la pression - 

Points positifs

Salaire

Points négatifs

pas d'opportunités d'avancement, pas de CE
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

un groupe international en croissance

une école incomparable, un fonctionnement en réseau (Europe, USA et Asie), nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité, un haut niveau d’exigence.

Points positifs

culture internationnale, ambition et innovation

Points négatifs

nécessite une implication de tous les instants
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Note globale

3,6

D'après 1 915 avis
5
553
4
593
3
396
2
181
1
192

Notes par catégorie

3,4Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,5Salaire/Avantages sociaux
3,1Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2Direction
3,3Culture d'entreprise

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