Stanley Black & Decker
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Avis sur Stanley Black & Decker (catégorie Sécurité et évolution)

Intitulé du poste
Lieu
13 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 912 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une grosse charge de travail mais cela mène à une implication sur plusieurs sujets, ce qui est très enrichissant
Points positifs
Prime d'intéressement
Points négatifs
Pas de quoi se restaurer sur place
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Manque de motivation du personnel. Basse qualité de travail. charge de travail trop importante. Absence de formation.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Société bien structurée, travail en équipe, possibilité d'évolution...
Points positifs
Ambiance conviviale
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle expérience, malheureusement trop courte. Personnel et encadrement très pro.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Top environnement pour un stage J'ai appris beaucoup de chose
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail challenging dans une entreprise en constante mutation. Les challenges sont nombreux, et c'est donc un cadre dans lequel on apprend beaucoup, et dans lequel il faut être flexible et savoir s'adapter.
Points négatifs
Possibilité d'évolution
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise avec fort potentiel, mais les managers sont trop jeunes, ils n'ont aucune expérience, ils font du zèle et c'est catastrophique pour les salariés qu'ils démotivent de jour en jour. Beaucoup de turnover et un taux de maladie élevé, cela veut tout dire.
Points positifs
Sécurité
Points négatifs
Management catastrophique, aucune humanité
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise ou il fait bon vivre. Missions variés et très enrichissantes;
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail d'usine pour l'été, bonne formation mais ne correspond pas à mon profil
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Experience enrichissante bon salaire véhicule de fonction
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
entreprise très challenging, qui bouge, avec bcp d'objectifs. Malheureusement, nous n'avons pas de primes d'objectifs. Enfin, les perspectives d'évolution sont faibles, il n' y a pas de réelle gestion des carrières au sein de SBD.
Points positifs
challenge, évolue bcp, bonne ambiance
Points négatifs
Pas de primes d'objectif - Aucune gestion des carrières
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une journée typique chez SBD commence toujours par la gestion des "problèmes" inhérents aux livraisons (matériels provenant des USA) et installations (pannes ou retour de marchandise). Au cours de la journée nous recevons directement de nos clients des commandes et des offres, ainsi que des conseils sur les solutions que nous pouvons apporter dans de nombreux cas de figure. Mes clients sont anglophones pour 75% d'entre eux, 20% d'hispanophones et 5% de français. Nous recevons également des appels d'offres sur des affaires conséquentes et généralement plus complexes. Je lance donc une réunion d'affaire pour que tous les acteurs du projet se réunissent, discutent du projet et ensuite je répond à l'offre. Généralement je "scan" une fois par jour les commandes en attente ou "backlog" de deux clients pour essayer de livrer le maximum selon les stocks et ainsi de facturer au plus vite. Cela permet de satisfaire nos clients par la rapidité de nos délais de livraison ainsi que mes supérieurs en interne car cela impacte notre "working capital". Mon management n'est pas extrêmement présent dans nos tâches quotidiennes, il y a une confiance et un bon résultat global, la machine tourne bien et nous travaillons de concert ponctuellement pour résoudre des situations complexes. Cela fait huit années que je travaille pour Stanley Black & Decker et je dois dire que les opportunités de développement sont rares. Nous sommes une petite unité au sein d'un grand groupe et donc nous avons donc les désavantages des deux structures. L'aspect le plus difficile de mon poste est la pression - plus...
Points positifs
Salaire
Points négatifs
pas d'opportunités d'avancement, pas de CE
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
une école incomparable, un fonctionnement en réseau (Europe, USA et Asie), nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité, un haut niveau d’exigence.
Points positifs
culture internationnale, ambition et innovation
Points négatifs
nécessite une implication de tous les instants
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