Avis des employés pour Responsable D'agence (H/F) chez Start People
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Responsable D'agence (H/F)11 avis
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France11 avis
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11 avis correspondant à votre rechercheVoir les 523 avis
Belle aventure
Responsable d'agence (ancien employé) - Lyon - 21 juillet 2022
Avis à la une
L'avis le plus utile, sélectionné par IndeedBelle société malheureusement le secteur d'activité et la rémunération peine a attirer des nouveaux collaborateurs et fidéliser les anciens.
Points positifs
véhicule de fonction
Points négatifs
amplitude horaire, pas de télétravail
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Quelle déception
Responsable d'agence de travail temporaire (ancien employé) - xxx - 21 août 2022
Après de nombreuses années, l'entreprise a oublié son ADN. Fini l'entreprise où il fait bon vivre. Un seul mot : rentabilité
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Informations sur Start People
Points forts
- Environnement inclusif
- Sentiment d'appréciation personnelle
- Capacité à apprendre de nouvelles choses
Points à améliorer
- Satisfaction globale
- Rémunération juste par rapport au travail effectué
- Environnement favorable
Une belle société
Responsable d'agence (employé actuel) - Marseille (13) - 23 mars 2022
Société qui est à l'écoute des salariés et qui récompensent le travail et la performance. Certainement le meilleur employeur du secteur de l'intérim
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Environnement de travail
Responsable d'agence (employé actuel) - Septeuil (78) - 7 juin 2021
Bonne environnement de travail bonne ambiance …!!!!
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Un petit groupe qui veut devenir grand
Responsable d'agence (ancien employé) - Fos-sur-Mer (13) - 30 octobre 2020
Une entreprise qui a connu beaucoup de rachat afin de grandir et qui souhaite aujourd'hui entrer dans la cours des grands. Beaucoup d'exigence et de stress pour arriver à leurs objectifs. Ce groupe conviendra très bien au personne qui aiment travailler dans un moule bien défini avec des procédures établies. Pour les personnes qui souhaitent apporter une valeur humaine ou une réflexion personnelle passer votre chemin.
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A fuire
Responsable d'agence (ancien employé) - Nîmes (30) - 1 octobre 2020
C'est une entreprise qui a beaucoup trop changé, jamais les même personnes, tout le monde part, trop de changement, aucun avantage, mentalité pourrie. La direction est nul depuis trop d'années maintenant. A fuire
Points positifs
Mes souvenirs
Points négatifs
Trop de choses à dire
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Une entreprise où il fait bon travailler
Responsable d'agence (ancien employé) - Carcassonne (11) - 9 avril 2020
Un encadrement disponible et des outils informatiques et marketings performants.
L'agilité d'une PME et les moyens professionnels d'un leader mondial (groupe RECRUIT, tout comme Indeed, Glassdoor...)
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Aucun management, ni de suivi
Responsable d'agence (ancien employé) - Paris (75) - 14 janvier 2019
L direction régionale intouchable après de propos racistes, sexiste et harcèlement. aucun suivi managériale, ne pense qu'à leur portefeuille. Le coté humain n'existe pas au sein de cette entreprise, les facteurs clés: productivité, gains gains et gains
Points positifs
aucun
Points négatifs
rascisme/sexisme/aucun suivi managériale
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Très belle entreprise
Responsable d'Agence (employé actuel) - Montargis (45) - 23 janvier 2018
Start People sait faire confiance à ses collaborateurs et les mener vers le succès. La force de Start People est de savoir compter sur la qualité de ses permanents
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Entreprise très humaine
Responsable agence d'emploi (ancien employé) - Valence, 26 - 25 octobre 2013
Entreprise qui donne les moyens de ses ambitions, très tournée vers l'humain, dont c'est le coeur de métier.
Points positifs
Support en formation
Points négatifs
Hyper dépendant du marché du travail
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Emploi chez Start People
Postes : Responsable D'agence (H/F)Société à taille humaine
Responsable d'Agence (ancien employé) - RENNES - 2 octobre 2012
Très bonne expérience dans cette société ; très épaulée par des managers compétents. Société bien structurée.
Points positifs
grande liberté de management
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Notes par catégorie
3,5 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,3 étoile(s) sur 5 pour Salaire/Avantages sociaux
3,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,2 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,4 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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