STMicroelectronics : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

PDG
Jean-Marc Chery - President & CEO
75%
des personnes approuvent Jean-Marc Chery - President & CEO

Date de création
1987
Taille de l'entreprise
plus de 10 000
Chiffre d'affaires
4 à 8 Mrd (EUR)
Secteur
Industrie manufacturière
Siège social
Geneva
Lien
STMicroelectronics - Site internet

Emplois

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Génie industriel

140 emplois

Numérique et Développement informatique

72 emplois

Management

45 emplois

Installation et maintenance

28 emplois

Ressources humaines

14 emplois

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Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 139 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Génie industriel

Ingénieur Procédés (H/F)

37 087 € par an

Ingénieur (H/F)

38 698 € par an

Ingénieur Etudes Et Développement (H/F)

46 085 € par an

Installation et maintenance

Technicien de Maintenance (H/F)

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Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 855 avis et peut encore changer.

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Avis

Chargée diversité (Crolles (38))

le 3 août 2022

Bonne entreprise

J'ai eu la chance d'intégrer un service accueillant avec une équipe bienveillante. Beaucoup d'avantages et télétravail accordé.

OPERATRICE DE PRODUCTION (Crolles (38))

le 12 juillet 2022

Excellente entreprise

STmicroelectronics est une excellente entreprise qui s'efforce de faire toujours mieux pour ces salariés.Chez ST les salariés ont une heure de pause, restaurant d'entreprise, CE, parking, infirmerie, salaire qui évolue très rapidement, des managers à l'écoute.

Convoyeur (Crolles (38))

le 11 juillet 2022

environnement de travail désagréable

8h de marche par jours, équipes toxique, aucune appréciation du travail fournis, salaire de misère, horaires 3x8, responsables aux fraises.

Software Engineer (Crolles (38))

le 16 juin 2022

N'y allez pas pour faire carrière

Soit vous êtes en production et celui qui crie le plus fort a le plus de chance de monter en grade soit vous êtes ailleurs et concrètement vous n'existez pas. Même si il y a des bons managers a l'échelle locale des équipes la boîte est mal géré et bloquée par un empilement hiérarchique des décisions top down qui font la sourde oreille au retours des employés, y compris malgré la consistence des annual employee survey des 4 derniers années et globalement un manque total de valorisation de l'individu, des compétences de chacun qui sont uniques a l'équipe. La politique de ST est de considérer que toute personne est remplaçable et le coût quand un départ d'un employé de longue date se fait sur ses camarades qui doivent essayer de combler l'absence d'un transfert compétence correct.

Opérateur de production (Crolles (38))

le 15 juin 2022

environnement de travail désastreux

ne pas postuler chez eux si vous tenez à votre santé....

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Questions et réponses

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Comment avez-vous obtenu votre premier entretien chez STMicroelectronics ?

Quel est le code vestimentaire dans l’entreprise ?

Quels sont les avantages offerts par STMicroelectronics ?

Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?

Quelle est la participation aux frais de déjeuner ?

Quel est le salaire net de pour les horaires de nuit pour 3 jours (vendredi samedi dimanche) 20h30-05h00

Quels sont les avantages offerts par STMicroelectronics ?

Quelle est la participation aux frais de déjeuner ?

Quelle est la politique en termes de congés payés chez STMicroelectronics ?

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Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 227 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec STMicroelectronics au cours des cinq dernières années.