STMicroelectronics
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STMicroelectronics : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Jean-Marc Chery - President & CEO
    75%
    des personnes approuvent Jean-Marc Chery - President & CEO
  • Date de création
    1987
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    4 à 8 Mrd (EUR)
  • Secteur
    Industrie manufacturière
  • Siège social
    Geneva
  • Lien
    STMicroelectronics - Site internet
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Emplois

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Génie industriel

140 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 139 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 855 avis et peut encore changer.

3.4120183.7920193.5020204.0020213.262022

Avis

Chargée diversité (Crolles (38))
le 3 août 2022
Bonne entreprise
J'ai eu la chance d'intégrer un service accueillant avec une équipe bienveillante. Beaucoup d'avantages et télétravail accordé.
OPERATRICE DE PRODUCTION (Crolles (38))
le 12 juillet 2022
Excellente entreprise
STmicroelectronics est une excellente entreprise qui s'efforce de faire toujours mieux pour ces salariés.Chez ST les salariés ont une heure de pause, restaurant d'entreprise, CE, parking, infirmerie, salaire qui évolue très rapidement, des managers à l'écoute.
Convoyeur (Crolles (38))
le 11 juillet 2022
environnement de travail désagréable
8h de marche par jours, équipes toxique, aucune appréciation du travail fournis, salaire de misère, horaires 3x8, responsables aux fraises.
Software Engineer (Crolles (38))
le 16 juin 2022
N'y allez pas pour faire carrière
Soit vous êtes en production et celui qui crie le plus fort a le plus de chance de monter en grade soit vous êtes ailleurs et concrètement vous n'existez pas. Même si il y a des bons managers a l'échelle locale des équipes la boîte est mal géré et bloquée par un empilement hiérarchique des décisions top down qui font la sourde oreille au retours des employés, y compris malgré la consistence des annual employee survey des 4 derniers années et globalement un manque total de valorisation de l'individu, des compétences de chacun qui sont uniques a l'équipe. La politique de ST est de considérer que toute personne est remplaçable et le coût quand un départ d'un employé de longue date se fait sur ses camarades qui doivent essayer de combler l'absence d'un transfert compétence correct.
Opérateur de production (Crolles (38))
le 15 juin 2022
environnement de travail désastreux
ne pas postuler chez eux si vous tenez à votre santé....

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Questions et réponses

27 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise STMicroelectronics. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez STMicroelectronics.

Voir les questions sur les sujets suivants :

  • Horaires de travail
  • Avantages
  • Entretiens d'embauche
  • Salaire
  • Ambiance de travail
  • Code vestimentaire
  • Processus de recrutement
  • Promotion
  • Télétravail

Informations sur les entretiens

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 227 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec STMicroelectronics au cours des cinq dernières années.

Expérience positive
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend environ deux semaines.

Questions courantes sur STMicroelectronics

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