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STUDIEL : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • Date de création
    1992
  • Taille de l'entreprise
    51 à 200
  • Chiffre d'affaires
    4 à 20 M (EUR)
  • Secteur
    Management et conseil aux entreprises
  • Siège social
    Villeneuve-Loubet
  • Lien
    STUDIEL - Site internet
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Emplois

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Numérique et Développement informatique

38 emplois

Salaires

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Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 8 avis et peut encore changer.

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Avis

Dessinateur bureau d'études (232 Chem. de la Bastide Rouge, 06150 Cannes)
le 5 mars 2022
Environnement de travail formateur
J'ai travaillé dans cette entreprise pendant 2 ans directement après avoir obtenu mon Diplôme Universitaire Technologique en Génie Mécanique et Productique. Après avoir passé un entretien/test écrit avec le responsable Bureau d'études j'ai intégré l'entreprise tout d'abord dans le cadre de mon stage de fin d'études puis en tant qu'employé.Les responsabilités m'ont été données petit à petit et au fur et à mesure de ma formation au sein de l'entreprise. Je conseille vivement le pôle mécanique de Studiel pour les personnes qui comme moi sortent d'études. Les employés comme les responsables prennent le temps et on la patience de former. Le début peut-être un peu rude selon le diplôme obtenu mais avec de la volonté et de la persévérance il est possible de monter en responsabilités --> de dessinateur à chargé d'affaire. Les projets sont nombreux et variés ce qui apporte une grande diversité d'expériences.L'aspect le plus difficile du poste (hors connaissances techniques) est la partie touchant à la gestion d'affaire, mais c'est aussi un autre aspect du métier stimulant et formateur.L'aspect le plus agréable est de s'occuper d'un projet et de voir son avancé, de l'appel d'offre du client jusqu'à la livraison, en passant pas le contrôle/PV de recette auprès du/des fournisseurs.En définitive le poste m'a demandé patience, réactivité, adaptation et surtout rigueur ! Il faut s'avoir tracer toutes les étapes du projet et être vigilent dans son travail et dans certaines étapes de conception --> appris à mes dépens !
Ingénieur R&D (Villeneuve-Loubet (06))
le 25 février 2022
Ingénieur électronique et systèmes embarqués
J’y travaille depuis bientôt 2 ans, dans l’équipe de développement de systèmes électroniques, une équipe jeune et dynamique. Le gros avantage de cette entreprise est la richesse et la diversité des projets sur lesquels nous travaillons, nous sommes acteurs de la conception de A à Z et du test des différents systèmes qui concernent de nombreux secteurs d’activité (défense, ferroviaire, aérospatiale…). La diversité de ses produits nous permet de gagner en compétence, en autonomie et d’être flexibles sur n’importe quelle technologie. Le groupe est en croissance et il y a une volonté de la direction d’améliorer la synergie inter-services et de proposer aussi des événements réguliers pour renforcer l’entente entre les services.
Recrutement (Villeneuve-Loubet (06))
le 23 février 2022
Entreprise en développement
L'entreprise a beaucoup évolué et s'est fortement développée ces dernières années.Beaucoup de choses se mettent en place (digitalisation, télétravail, événements, mutualisation inter-services, etc) et les équipes travaillent de plus en plus ensemble.
Responsable d'agence (Boulogne-Billancourt (92))
le 29 septembre 2021
Travailleur isolé
Entretien de recrutement intéressant avec de beaux challenges à la clef, la mise en avant d'une forte culture d'entreprise basé sur la collaboration, l'esprit d'équipe et la réussite. Dès lors que le CDI est signé ca change du tout au tout. Aucun suivi, décisions de la direction sur les "stratégies" à suivre ambivalentes, l'esprit d'équipe est : "si tu réussis c'est grace à nous, si tu échoues c'est à cause de toi"Les promesses faites ne sont pas tenues.Les promesses de la direction ne sont pas tenues.La menace de se faire licencier est permanente et extrêmement rapide.Ce que l'on peut appeler "culture d'entreprise" se résume à : il y a l'entreprise au siege social, et les autres (ceux qui ne sont pas au siege).La rémunération est aléatoire entre les salariés et sans une seule cohérence. En fonction de son niveau de copinage ca varie. Vous êtes travailleur isolé, et resterez travailleur isolé.Entreprise à fuir.
Responsable agence (Mérignac (33))
le 1 septembre 2020
Entreprise dénouée d'interet
- Pas de suivi- Ne tient aucune promesse- Direction peu fiable- Licenciement rapide- AUCUNE culture d'entreprise- Aucun avantage ( faible mutuelle, pas de 13e mois, pas de participation, pas de primes)

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Questions et réponses

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  • Ambiance de travail
  • Horaires de travail

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Ces statistiques sont calculées à partir des données de 11 utilisateurs d'Indeed ayant passé un entretien avec STUDIEL au cours des cinq dernières années.

Expérience moyenne
L'entretien est de difficulté moyenne
Le processus prend environ une semaine.

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