Système U
3,4 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur Système U

Favorable

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
3 avril 2020
Ensemble du personnel convivial sympathique équipe soudée et solidaire des patrons très gentils et à l'écoute.
Notes par catégorie
4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire/Avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
2,0Direction
3,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 juin 2021
Même poste
Caissière (ancien employé) - Chabanais (16)
Beaucoup d'entraide entre collègues, pas de pression de la part de la hiérarchie
Points positifs
Temps de pause rémunéré
Points négatifs
horaires en coupé pour les caissières
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
11 juin 2021
Même poste
Hôtesse de caisse (ancien employé) - Contres (41)
J'ai beaucoup aimé travailler dans cette entreprise, bonne entente entre collègues, on est bien entouré, si il y a le moindre problème les responsables son présent.
Points positifs
Être entouré
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
8 mai 2021
Même lieu
Responsable rayon frais yaourts (ancien employé) - Lavaur (81)
En comparaison des autres Super U, la gestion des ressources humaines de celui de Lavaur est épouvantable.6 jours par semaine de travail avec des horaires épouvantables, absolument aucune flexibilité dans la prise de congés, absolument aucune ampathie de la part de la directrice.Des conditions et une pression au travail à la limite de l'esclavage.Vraiment pas sympa comme ambiance.A fuir dès que faire ce peut !
Points positifs
aucun
Points négatifs
des horaires très épuisants
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