Talan
3,3 étoile(s) sur 5.
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Avis des employés pour Talan

Intitulé du poste
Lieu
Voir les 19 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Vu le temps passé dans cette entreprise, je suis peu satisfait.
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Le management
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne entreprise, protectrice envers ses collaborateurs et performante. Bien sûr c'est une ESN dont l'objectif est la réussite économie, mais si vous n'avez pas accepté la logique d'entreprise bien sûr ce n'est pas la peine de postuler :DCelui/celle qui veut s'éclater y trouvera forcément de quoi progresser à condition de s'investir, les initiatives personnelles sont encouragées et une grande place est faite aux femmes.
Points positifs
Avantages classiques d'une ESN (Mutuelle, Bonus, 1%logement etc..)
Points négatifs
Les travers humains classiques que l'on trouve partout, selon les interlocuteurs et contextes de chacuns.
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Direction
Culture d'entreprise
Sois ouvert, franc, honnête, créatif, collaboratif, dans la culture de l'entreprise et tu travailleras en sachant que tu tires avec toi le business et les équipes vers le haut avec la reconnaissance de tes managers.
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui est en pleine transformation, qui se développe sans que cela ne soit au détriment de la qualité (des profils recrutés / des missions confiées aux Consultants). Présence chez des grands comptes, avec des projets à envergure nationale voire internationale. De belles perspectives de développement en région, portées au niveau COMEX, avec des Managers Opérationnels de plus en plus impliqués dans la définition de la stratégie. Vraie "vie d'entreprise" au Bureau, car nous avons des Centres de Compétence et un Plateau de Développement Agile + les fonctions support.
Points positifs
Ambiance de travail fun et pro !
Points négatifs
Renforcer les fonctions support
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Culture d'entreprise
entreprise à taille moyenne où il fait bon de travailler.
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Culture d'entreprise
Une culture d'entreprise où les consultants sont assez sectaires et où si l'on ne rentre dans le moule, il est très difficile de s'intégrer. De bons managers et d'autres pensant en priorité au client qu'au bien être des consultants avec des situations sur missions assez étonnantes (!!) En revanche des missions plutôt intéressantes ! Avis mitigé sur l'entreprise...
Points positifs
missions intéressantes
Points négatifs
management
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Culture d'entreprise
Dans les ESN où j'ai pu travailler, Talan est de loin la meilleure selon moi en raison de la bonne ambiance et de l'entraide qui existe chez Talan entre les collaborateurs et les managers. Tout le monde se sent investi, beaucoup d’événements sont réalisés sur le lieu de travail mais aussi en dehors. L'état d'esprit est excellent, je la recommande
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Culture d'entreprise
Entreprise qui n'est pas sérieuse !! et des managers pas du tout professionnels !!!! Un processus de recrutement qui dure plus qu'un mois et demi, plein de mensonges avant même d'intégrer la boite Ce qui est plus marrant c'est de passer des entretiens avec des gens moins qualifié que toi techniquement et il te juge pas bon. De ma carrière je n'ai jamais vu ça, à Fuir ne perdez pas votre temps. Passer votre chemin
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Culture d'entreprise
Si tu veux bosser jusqu'à pas d'heures, avoir un manager qui saisira le moindre prétexte pour te sucrer ton augmentation, ou travailler sur des missions qui ne te correspondent pas (juste pour le business... important le business, même si c'est au prix de ta motivation et de ton dynamisme)... Alors WELCOME !! Sinon, passe ton chemin. Il y a mieux ailleurs (sur tous les plans).
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Culture d'entreprise
Missions intéressantes. Ambiance de travail agréable.
Points positifs
respect, assurance
Points négatifs
pas d'avantage en nature
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Culture d'entreprise
This companies culture is entirely build around pointing the finger and cracking the whip. More than 50% of the workforce speak french and do so in-front of all who do not. So unless you speak french, you will find working in this company to be tiresome and feel consistently left out. Very long hours are expected from you. Management team are not open
Points positifs
Some very talent Employees
Points négatifs
Bad leaders
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Culture d'entreprise
I started at Talan LLC as an administrative assistant and was given opportunity to grow and develop into recruitment, HR Management, and Executive Assistant roles. The atmosphere is one where you work hard and excel every day - but we also have a lot of fun with outings (weekend in the Bahamas and Punta Cana!) as well as jovial team-spirit. It's been a great experience!
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Culture d'entreprise
- Missions intéressantes - Salaires et culture d'entreprise - Management à la hauteur (proximité avec les consultants) - Bonne ambiance de travail
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Culture d'entreprise
Les missions proposées sont exactement les memes que dans n'importe quelle SSII, sauf qu'ici, on aime le volontaria. Aucune activité supplémentaire à son travail n'est rémunérée à sa juste valeur. Les relations avec la société sont inexistantes une fois chez le client. Aucun suivi RH
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Culture d'entreprise
chez Talan, nous avons la liberté de sortir des sentiers battus et d'explorer de nouvelles pistes. Grace aux programmes de formation et au campus Talan, le consultant acquiert de nouvelles compétences tout en développant celles déjà acquises. Il a également la possibilité d'apporter de nouvelles idées et d'enrichir le panel des prestations. Chaque idée ou opportunité rapportée par le "Talan" est prise au sérieux par la direction et les moyens sont accordés pour sa mise en œuvre.
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Direction
Culture d'entreprise
working with a very good team various missions everyday is a new day at work big company but like a family very interesting job
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Direction
Culture d'entreprise
Aujourd'hui Talan sont orienté beaucoup vers le chiffre. J'ai entendu dire que recement il voulais genre dégagé tous ceux qu'il leur rapportais moins de 39% ce qui est norme. D'apres mon experience chez eux, tu existes si t'es en mission et que tu te plains pas. En plus si tu dois partir y'a une risque qu'il essaie a tous pris de reduire le preavis, d'inclure les conges dans le preavis et si il oublies de le faire il peuvent ne pas te payer tes congés et apres te menacer !
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Direction
Culture d'entreprise
Les heures de travail sont flexibles dans la mesure où les taches sont bien exécute. Bon esprit d'équipe.
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Direction
Culture d'entreprise
Hard working and low compensations.Very well organized and talented for finding talents!
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  1. Avis d'employés