Talentpeople
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Avis sur Talentpeople (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
Lieu
5 avis correspondant à votre recherche
Voir les 13 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Un vrai cocon, on s'y sent comme à la maison. Des collègues en or, des vraies amitiés créées, ce qui fait la richesse de Winid. Il faut cependant revoir l'organisation des bureaux/locaux, optimiser l'espace et le rendre plus chaleureux. J'étais très triste de partir de l'entreprise.
Points positifs
Ambiance, emplacement des locaux, managers, beaux clients, matériels/outils
Points négatifs
Aucune prime (scandaleux dans ce métier), beaucoup de cachoteries, travail assez usinier
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Depuis 2 ans chez Talentpeople j’ai déjà pu évoluer en termes de rémunération et missions. Direction plutôt bienveillante et à l’écoute notamment pendant cette crise du Covid 19
Points positifs
Missions confiées et ambiance au sein des équipes
Points négatifs
Charge de travail importante
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En poste en tant que chargé de recrutement, j'apprécie la richesse des clients et des missions et les avantages de la structure (ticket resto, horaire variable, télétravail). L'équipe est jeune et dynamique et les clients prestigieux. Certes il y a des choses à retravailler mais les questions sont étudiées par la direction et les choses changent positivement (politique de variable revue, accord télétravail développé...). Une belle école de formation et une possibilité d'évoluer en interne ou chez les clients
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Chargée de recrutement, je me suis vite rendue compte qu au delà de l image start up/ ambiance chaleureuse il n y avait pas grand chose... Un manager/ chef de projets qui n’est pas un exemple à suivre en termes de charisme ou de productivité. Une direction qui n’est pas à même de driver des agences à distance. Une politique de rémunération sans variable et des perspectives d evolutions à la carte
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Talentpeople est un bon cabinet pour les juniors dans le domaine du recrutement. En revanche, aucune considération de la hiérarchie, aucune évolution possible en interne. Management et rémunération à revoir en totalité. L'ambiance entre collègues est le moteur mais beaucoup de turn-over dans les équipes... Dommage !
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