Walters People
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Bonjour, j'aimerais si possible avoir des détails par rapport à l'entreprise Walters People, il y a très peu de temps un ami à moi a été sourcer par ce cabinet de recrutement et de ce que j'ai pu remarquer, c'est une entreprise qui se vente énormément de son succès Great place to Work et que les managers sont vraiment à l'écoute de leur collaborateur, mais qu'en est-il du taux de turn-over qui est présent chez eux pour un "consultant en recrutement". Combien de marge on dégage pour nous-même en temps que consultant ? Pouvez-vous me dire si c'est vraiment avantageux de travailler avec ce groupe est-ce que ça en vaut la peine, j'éviterai peut-être le pire pour mon ami qui reste assez junior pour ce poste.

1 réponse

  • 20 février 2020

    Bonjour, nous avons effectivement été classés “Great Place to Work” à deux reprises. Notre équipe en charge du recrutement interne serait ravie d'échanger avec vous et de répondre à vos questions. N'hésitez pas à prendre contact avec nous : https://www.walterspeople.fr/contact-us/france.html

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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  1. Bonjour, j'aimerais si possible avoir des détails par rapport à l'entreprise Walters People, il y a très peu de temps un ami à moi a été sourcer par ce cabinet de recrutement et de ce que j'ai pu remarquer, c'est une entreprise qui se vente énormément de son succès Great place to Work et que les managers sont vraiment à l'écoute de leur collaborateur, mais qu'en est-il du taux de turn-over qui est présent chez eux pour un "consultant en recrutement". Combien de marge on dégage pour nous-même en temps que consultant ? Pouvez-vous me dire si c'est vraiment avantageux de travailler avec ce groupe est-ce que ça en vaut la peine, j'éviterai peut-être le pire pour mon ami qui reste assez junior pour ce poste.