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Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?

1 réponse

  • Aucun aménagement des horaires possible malgré le statut cadre 8h30 - 18h30 obligatoire + heures sup. Le télé travail n'est autorisé qu'en cas d'extrême urgence et pour les collaborateurs qui atteignent leurs objectifs commerciaux.
    Pour le reste : télétravail interdit le lundi et vendredi.

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).

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  1. Quelle flexibilité est offerte en termes d’aménagement des horaires ou de télétravail ?